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10、挂职锻炼(第2 / 2页)

赵雅楠夹着男人的手,脸上升起一丝红晕,“那我们现是待价而沽吗?”

“为什么这么说?”

赵雅楠:“若雪是世界上最先进的智能,缺了我们,不管是监管组织,还是宣言声明都有点底气不足……”

陈晓笑了下,“你出师了。”

国外主导的监管肯定不会让国内公司占据主导权。

陈晓之所以不积极,不过是放长,钓大鱼。

让对方以为他待价而沽。

争取更多的利益。

营造一种对方建立的规则内、组织内争权夺利的假象。

实则掩盖真实目的。

赵雅楠有点惭愧,“老板你不说,我都蒙鼓里。”

陈晓不管她是真蒙鼓里还是假蒙鼓里。

继续说道,“过几天你发一个声明。”

“嗯。”

陈晓:“大概意思就是ai监管,重要的不是几句倡议,而是建立一个透明、公正的制度,不能只听某些利益相关方的一面之词,应该更泛地听取各方的观点,找到一个既能鼓励ai创新,又能有效防止ai风险的解决方案。”

赵雅楠有点愣住了,“老板……”

她惊讶的不是内容,

而是由她起草发布这样一个ai声明。

毕竟她是总部的人,

与数字人生公司没有太多关联。

陈晓:“你该下去锻炼锻炼了。”

赵雅楠涌起一股莫名的情绪,“我……”

陈晓抽出手,澹澹说道,“漂亮女人有很多,但是有脑子的不多,你不能一直秘书组,太浪了,去数字公司那里锻炼一下,先从部门经理做起。”

赵雅楠脸上浮现一片潮红,“我怕自己不能胜任。”

陈晓对此并不担心,“有我给你撑着,怕什么?”

按照通常眼光看,赵雅楠毕业不过两年,要经验没经验,要名气没名气,即使要下去锻炼,也得总部多积累几年。

但智能管理系统对她评价很高。

认为她有将帅之才。

陈晓稍微考虑,愿意给她更多的试错空间。

就像他刚才说的,花瓶很多,但人才很少。

尤其是忠心的人才。

赵雅楠作为秘书组的人,就像古代的太监,忠心方面自然没问题,

既然这样,那就验证下能力。

反正有智能管理系统兜底,不会出现大问题。

赵雅楠:“那老板……我就试试。”

陈晓:“不是试试,是要做好。”

赵雅楠咬牙,“嗯,不给你丢脸。”

陈晓不再说话,专心把玩着手中美玉。

他要看看,空降赵雅楠会不会引起集团的变化。

公司发展到现,他觉得有点陌生的东西出现。

这需要做一些打破常规的操作。

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