“法律顾问那边我们已经问过了，他们说的含含糊糊的，他们的意见是如果公司这边愿意试下，他们可以代理。

这几天我找了几个在法院专门审理劳动争议案件的同事，看了看咱们公司的案子，他们觉得基本上咱们公司的这些案子没什么机会，二审无非是拖一拖时间，浪费点钱。”罗总道。

“嗯。你怎么想？”高明喆眼珠转了转，看向她。

罗总的话说到了高明喆的心坎里，他觉得这也许是个机会，最近法律顾问的表现可不太好啊！

公司的法律顾问选择权实际上一直把在老大和另外一位实权派副总手里，两人利益均沾，根本没有其他人什么事。

高明喆虽然也是个副总，管着法务部，却因为是个“空降兵”不得不权衡利弊，在脚跟站稳之前要向其他人示弱。

有些人的示弱是因为怕，想安安稳稳的混日子，而有些人的示弱却是心里有更多的想法。而高明喆恰恰属于后者。

要不是总部内斗激烈，没有太好的位置，高明喆也不会主动要求从总部空降到建筑公司当副总，从这一点上看，他也不是个省油的灯。

眼下时机未到，他只能隐忍！

“前段时间我看到总公司给咱们发的风险防控文件中，就有劳动风险防范这条。

我来了也有几个月了，总体上来说咱们法律部对劳动风险防范这块大面上做的是挺好，什么文件都有。

但是很多风险都出在事情的实际处理上，一旦遇到事，法律部就蒙了，不知道该怎么办了，说白了还是经验少。

究其原因是法务部将主要精力都放到了公司的主营业务上，对劳动方面的法律实践关注的不够。

而且，现在公司的法律顾问对建筑工程类案件比较擅长，劳动方面的业务不是很擅长。法务部无法借力。这次的案件就是个例子。

我是法务部的总经理，对此要负一定的责任，但是为了满足总公司的要求，我建议咱们针对总公司的要求，就需要合规的事项，分别对外招标，找专业律所对公司进行合规整改。”罗总将打好的腹稿说了出来。

在进门前她就想好了，法务部有弱点这不假，但是自己才来几个月，这些积弊都是前任法务部总经理造成的，跟我关系不大。反正前任法务部总经理已经退休了，公司也不会拿他怎么样。

“嗯，你这个建议挺好。其实这次的事也不能怪咱们法务部，人事部那帮人一天到晚瞎搞，咱们整天给他们擦屁股，那有那么多人手啊！”高明喆点头道。反正人事部也不是他的管辖范围，这锅能甩就得甩！

“高总，为了避免以后再发生类似的事，我建议咱们公司以后将法律服务事项分开，分别做招标，比如建筑工程方面的法律顾问、劳动方面的法律顾问等。