好的我继续为您续写第126章的内容:

大家纷纷发言分享了自己企业在防范内部泄密方面的做法和心得。有的提到了加强内部管控建立完善的信息安全体系;有的则谈到了加强员工的安全意识培训，，让员工自觉维护企业机密;还有人提到了采用先进的监控技术对可疑行为进行实时预警。

朱灏淼仔细聆听着每一位发言者的观点不时点头表示赞同。他也在思考自己公司在这方面的做法是否还有需要改进的地方。

突然一位戴眼镜的中年男子站了起来开始匿名发言:“各位我想补充一点。我们在防范内部泄密时除了加强管控和培训之外还要注意一个关键点-内部人员的动机。“

“很多时候内部人员泄密并不是出于恶意而是因为某些特殊的动机比如金钱诱惑、情感纠葛、或者是对公司的不满等。所以我们不仅要从制度和技术层面进行防范更要从人性化的角度去了解和疏导员工的内心诉求。只有()

真正解决了员工的痛点他们才不会轻易被外部势力收买。“

这番话引起了在场众人的共鸣。一位女性高管也站了起来补充道:“是的我们公司就曾经遇到过这样的问题。有一名员工因为感情问题而泄露了一些重要信息给公司造成了很大损失。后来我们通过心理辅导和适当的物质补偿终于化解了这个隐患。“

朱灏淼仔细思考着这些观点他深有感触。确实单纯的制度和技术手段是远远不够的还需要从人性化的角度去关注和疏导员工的内心需求。只有这样才能真正筑牢企业的内部防线杜绝内鬼的出现。

就在大家热烈讨论的时候主持人突然宣布:“好了各位，，时间差不多了。我们今天的沙龙就到此结束。感谢各位的精彩发言相信大家都有所收获。我们下次再见！!“

朱灏淼站起身与詹姆斯交换了几句感想然后也跟着其他人一起离开了会议室。他对这次沙龙的收获颇丰相信公司在防范内部泄密方面一定能有所突破。

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朱灏淼离开会议室与詹姆斯一起走在回程的路上。两人一边走一边交流着刚刚沙龙上的讨论。

“你说得对单纯的制度和技术手段是远远不够的。我们公司之前也遇到过内部人员泄密的问题最后还是通过加强人性化管理才解决了这个隐患。“詹姆斯感慨地说。

“是啊我也深有感触。我们公司之前也曾经遇到过类似的问题后来通过加强员工关怀建立畅通的沟通渠道终于化解了这个隐患。“朱灏淼点头道。

“看来我们公司在这方面的做法还是比较成熟的。不过即便如此我们也不能掉以轻心。内部人员泄密的隐患永远存在需要我们时刻保持警惕。“詹姆斯说。

“是的我们要时刻关注员工的内心诉求及时发现和化解可能出现的问题。同时也要不断完善制度和技术手段构筑多重防线。只有这样才能真正杜绝内鬼的出现。“朱灏淼表示赞同。

两人一边走一边讨论着这个问题，，不时交换着各自公司的做法和心得。他们都深深地意识到防范内部人员泄密是一项长期而艰巨的任务需要企业上下的共同努力。

就在他们谈论到兴起时一辆黑色轿车悄无声息地停在了他们身边。车窗缓缓降下一个戴墨镜的男子从里面探出头来。

“朱总詹姆斯先生我有重要的事情要告诉你们。“男子神色凝重地说。

朱灏淼和詹姆斯对视一眼心中不禁升起一丝警惕。他们谁也没有想到这次沙龙竟然会引发如此的后续事件。