第153章 风投在排队

宁用德笑眯眯的看着陈平江坐在自己对面没个坐相的翘着二郎腿，时不时还抖一抖。

换成其他人，他估计老脸都能拉下来，但如果这个人是陈平江的话，校长同志反而感觉亲切。

这是不拿自己当外人的表现。

陈平江将眼前的各种申请书过了一眼后，笑着道：“校长，您把我喊过来就为这些啊？”

宁用德假装板着脸，反问：“怎么，看不上？”

“怎么会呢！”说完，陈平江提笔在入党申请书，各类报告上唰唰签下大名。

人精的陈平江太知道宁用德和财大的用意了，也不点破。

反正白给的荣誉，不要白不要，以后出去直接报名头多霸气。

“最近你们那个抢车位挺火的，我孙女也在玩。听说要融资了？”

陈平江点点头，也没瞒着：“目前正在待价而沽，谁给的多我就卖给谁，当然背后的资源要足。”

“融资就意味着扩张，那肯定会缺人手吧？”宁用德笑眯眯道：“有其他学校校领导找到我，希望推荐学生进人人网实习，还有的希望人人网今年的校招能落户他们学校。当然，如果难办就算了。”

各所学校对待实习是不同的，有的大学可能会提供实习机会作为课程的一部分，而有些学校则可能需要学生自行寻找实习机会。在实习期间，会有专门的教师负责指导和监督学生的实习工作，包括带队教师、专业教师和外聘指导教师。此外，还会有一系列的管理措施和管理流程，如计划管理、过程管理和沟通联系，以确保实习的质量和效果。

陈平江挑了挑眉：“哦，马上要暑假了，不说我都快忘了自己是个学生了。暑假之后紧跟着秋招。”

“校长，您看这样行不行，秋招的话我只在咱们学校内部举办下，其他高校就算了。但是实习生招聘，人人网和至真餐饮会全年开放，优秀的实习生我们会给予转正待遇，提前批次录取。”

陈平江这是典型的只想吃，不想要炮弹了。

毕竟，以后互联网大厂先实习后校招成为一种趋势。

越来越多的互联网企业对于人力岗要求中明确了互联网的实习经验。

找工作不是开盲盒，减少双方在工作选择时的沉没成本，这是对大家都挺好的方式。

与其通过秋招，招来一些违约、不符合岗位要求、通不过试用期的应届生，倒不如先实习观望，合适留下，不合适走人。

并且招揽实习生还可以在秋招前先把优秀的学生抢走，同时节约了成本。

宁用德一眼看穿了陈平江的心思，笑着用手指点了点陈平江。“你啊！太精了。”

走出行政楼的时候，迎面走来一个甩着马尾的女生，大老远的就看到陈平江，甜甜的喊了一声：“主席好？”

陈平江丈二和尚摸不着头脑，“你是不是叫错人了？”

“没有啊，我是工管学生会的大一干事，您不记得我了？月初的时候举办了换届选举，您高票当选工管学院新一届的学生会主席。”

陈平江呆了呆，这个郝少平也是牛逼，学生会换届这么大的事，新任主席人不在就给不声不响的办了。

其实这也不怪郝少平，前段时间公司上下忙的跟狗一样，他哪敢因为这点在陈平江看起来是小的不能再小的事情上去打扰他，所以悄咪咪自己就给办了。

当然，也不会有人反对，也没人敢反对。

就这样，陈平江成了财大史上最年轻的学院学生会主席，哪怕不是绝后也是空前。

唯一一位在大一就当选学生会主席的。

现在的陈平江在财大师生眼里已经变成高不可攀的存在。

学校方面特别会来事，时不时就把之前对陈平江的专访拿到食堂的电视上放一放。

就连最近抢车位大火的事情，校报上了一整版来介绍，眼看着字数凑不够了，又给陈平江上课的故事拿来说。

某授课老师现身说法：“陈平江是我见过最优秀的学生，上课永远坐在第一排，积极提问，作业也做的最好。”

鬼使神差的陈平江走到了正在上财务的工管四班课堂。

站在走廊上就听到女老师朗声道：“同学们，vc和pe的区别一定不要弄错，考试会考的。分别是形式不同、投资对象不同、身份不同、投资时间、投资规模和力量不同。像伱们班长陈平江的人人网，第一次融资更多接触的会是vc投资，当然也不是说没有pe，因为人人网的规模目前已经很可观。”

好家伙，现在上课都拿自己做案例了吗？而且说的还是那么的自然。

现在就这么直愣愣的走进教室，会不会让老师尴尬，让同学们认为自己在装逼？

可不进去吧，那不就是锦衣夜行咯？

在“挣扎”了两秒钟后，陈平江还是站在了教室的大门口。