“以后你再往头部那几家跳的话，难保eden那几个老板不会在背后说点什么，拦你的前程。”

闻言，米司平的脸色才逐渐凝重起来，“这……”

“飞offer（接了offer不去）可是大忌。”

“舒姐，我这……”

“你最后定的哪家？”

“tia。”

心情略有些不妙的米司平，也没打算瞒着。

反正过几天就要走马上任，瞒得住消息最为灵通的猎头才怪。

“他家？”

舒姣缓缓吐出一口气，“你怎么想的？往他家跳？”

“他家开90w。”

eden才开70w。

如果只差个几万，他可能还不会跳，但差了足足二十万的年薪，说真的，他很难不心动。

“那你有没有想过，为什么他家会开出一个远高于市场价的年薪来找一个am（客户经理）？”

舒姣追问道。

米司平沉默片刻，“tia的薪酬一向不低的。”

“不知道是谁给你介绍的这个position（职位），我可以告诉你的是，tia家的am（客户经理）离职速度很快的，一般都过不了实习期。”

“这个我知道，jo说是因为tia的kpi比较高，前几个业务能力一般，才没通过实习期。”

“这你也信？”

舒姣笑了，“他家的risk（风险）很大。开高价收am（客户经理）进去之后，再定个高kpi，让人带团，然后让老员工分走你自带的人脉资源，等实习期过就把人踹了。”

“老把戏了。tia风评很差的，你不知道吗？”

米司平一惊。

“是这样？我太久没出来看机会，所以对这些都不太了解。”

“不然你以为，为什么单他们家实习期要一年？”

不就是为了把你这些年辛辛苦苦弄出来的资源打捞干净。

再以kpi不达标，把人辞退吗？

辞退一个实习期员工，和辞退一个正式员工，这里头可是千差万别。

总之一句话，米司平被人用高薪坑了。

想明白过来后，米司平的脸色也不太好看了。

“挖你过去的jo，是哪个猎头公司的？”

“都不算，他是自己带组，我听说他的风评也很不错。”

哪知道居然这么坑！

米司平皱了皱眉，被舒姣这么说一通过，对tia也产生了点惧怕之心，随后问道：“eden那边还能看吗？”

“不能。我帮你留过了，但eden的大老板很生气，已经把你拉黑，目前正在面第二轮。”

也就是说他没退路了。

米司平抿紧了唇，目光不禁带着些许担忧，“舒姐，还有别的公司在找am（客户经理）吗？”

他已经辞职，eden那边也去不了，tia这边眼看也是个深渊巨坑，他现在该怎么走？

“暂时没有，好岗位哪有那么容易空出来。”

舒姣的语气带着几分恨铁不成钢，“你但凡多跟我聊两句……”

“抱歉，舒姐。”

他也没想到猎头那么坑啊！

挂断电话后，米司平就尤为急切的四下托人打探tia前几个am（客户经理）的情况。