而且苏武还能看出每个人适合什么职位。

做出最好的职位规划。

这些都是别人没办法做到的。

所以面试这个工作，苏武不打算交给别人。

这也是为什么他需要袁冰的理由。

自己需要面试，所以如果自己的工作太多了，就会没有精力去面试。

苏武说到这，感觉已经说的差不多了。

发问道：“你们还有什么补充的吗？”

钟瑜敏和沈若清举手说道：“我们第一人才市场和三千酒店的资金不够。”

“等第三人才市场招聘完之后，我们没办法支付离职费。”

苏武这才想了起来，开口说道：

“我刚刚已经给了袁冰一个亿了。”

“离职费用找她拿。”

苏武说完后，看向了袁冰：

“之前不是给了你一个亿吗。”

“第一人才市场有差不多三百人需要支付离职费用。”

“而三千酒店有二百人需要支付离职费用。”

“一共差不多是五百人。”

“离职费用的话，每人一万就是五百万。”

“然后就是入职费。”

“按平均没人两万的费用计算。”

“算上之后入职第三人才市场，和换上来的新人。”

“现在企业差不多，需要支付一千七百人左右的薪酬。”

“也就是三千四百万。”

“加上之前的五百万，就是差不多四千万。”

“剩下的六千万，你可以用来收购。”

“之后我还会打给你一千七百万。”

“也就是差不多还有八千万。”

“收购的话，我估计在

四千万左右。”

“余下的钱，你留着周转。”

苏武虽然说会给他打一千七百万，其实实际上是系统的返点。

系统会自动返还他一半的工资支出。

也就是三千四百万的一半！

一千七百万！

这也是苏武开双倍工资的底气。

之前看到苏武突然拿出一个亿给自己，袁冰觉得苏武有点大题小做了。

现在听到苏武给自己一算账。

才发现一个亿根本就不够花！

剩下的四千万，根本就不够周转！

甚至只够下个月的薪水！

袁冰这时候才意识到，要经营这么一家集团，需要如何雄厚的实力才行！

一亿居然只够一个月的用度！

袁冰此刻心情也有些复杂。

原本以为做苏武的秘书，不会有什么压力。

现在看来还是自己想太多了。

这压力是在是太大了。

各种工作都需要自己参与。

各种事情光是开完会，已经让她有点喘不过气了。

而且之前也完全想错了。

以为苏武对自己有什么非分之想。

现在看来，还不如对自己有点什么非分之想呢！

袁冰无奈的叹了口气。

幸好苏武还给自己配了个小助手。

不让自己估计都要忙死了。

苏武自然是不知道袁冰此刻想法的，他环顾了一周后，继续问道：

“还有什么问题吗？”

连宾鸿举手问道：“苏总昨天开除了，我们这里的一部分人。”

“这些人，我们应该优先补充，还是等第三人才市场招满人了再补充？”

苏武这才想起

来，昨天似乎把第二人才市场的员工，开除了二十来个。