“所以一些高端人才，也会下意识的拒绝我们。”

“所以我们现在最需要的是口碑！？”

苏武点了点头：“没错，就是这个道理。”

“这也是我为什么采用高新薪水的策略。”

系统的事情，苏武是不可能和他们说的。

苏武继续说道：

“这笔钱，从袁冰那里领。”

“我已经全部交给他了。”

“我之前初步算了算。”

“大约在3400万左右。”

“对了袁冰，你不是说财务的问题吗？”

“你就让仲箫笛兼职一下财务。”

“给我们公司处理账单的问题。”

袁冰点了点头。

“明白了。”

苏武继续说道：“还有一个事，就是咱们薪酬的问题。”

“我们三千集团的工资底薪，最低是五千。”

“相比于同行，我们需要做到对方的两倍左右。”

“这个价格，我也有自己的想法，所以你们也不要随便降低这个标准！”

苏武因为有系统，所以发的工资只有原来的一半。

看上去是发了两倍的工资。

但是实际上，却只发了一倍！

这全得益于苏武系统的强大。

见苏武说话这么强硬，袁冰点了点头。

虽然苏武没有解释，但是她知道，苏武一定有他的道理。

苏武接着说道：“然后就是三千第二人才市场的问题。”

“他们现在的员工，不要换了。”

“昨天开除的人，也给他们一笔一万元

的离职费。”

“第二人才市场，打算打造成一个中端人才的招聘中心。”

“他们的工资规模，在市场价两倍的基础上，再上涨30%。”

“连宾鸿。”

苏武说到这，叫了一声连宾鸿。

连宾鸿赶紧抬起了头，看向了苏武。

“苏总。”

苏武继续说道：“你负责的第二人才市场，继续打造成中端人才的招募点。”

“这里使我们的试点，也是我们在云市唯一的一家中端人才市场，你要好好经营。”

“还有你那的，关于猎头公司的想法。”

“你等下可以把你的猎头公司的想法和袁冰交流一下。”

连宾鸿赶紧点了点头。

“好的苏总。”

苏武继续说道：

“还有，你们现在不是需要自己找客户了吗？”

“你们现在没有一个成熟的体系。”

“但是第一人才市场，已经摸索出了一天体系。”

“你们可以借鉴一下，等会你在和钟瑜敏多谈谈。”

连宾鸿连连点头，苏武说到这，又转头看向了孟爰美。

“第三人才市场目前还没有员工。”

“这个事情，我也考虑过了。”

苏武说到这，反而看向了袁冰。

“袁冰，有个事情，不知道能不能请你帮帮忙？”

袁冰不知道为什么苏武突然说着说着，看向了自己。

疑惑的问道：“我？我能做什么吗？”

苏武有点不好意思的开口说道。

“我们现在人手奇缺，你也看到了。”

“我们想要一下你们云市同城的

数据。”

“看看能不能把之前来你们公司求职人的简历，发给我们。” ,