“姓名：柯文赋，

热情：79，

服务能力：83

交际能力：85

应变能力：76

学习能力：78

适合职业：保安队长、保安。”

这保安的平均属性已经是80分以上了！

苏武不由得好奇的问道：“我看你挺熟悉这方面的业务的。”

“你这保安怎么还懂这么多？”

那保安笑道：“就瞎琢磨的。”

“主要是上面老板也要我们学一点，遇到别人不知道怎么进来，也可以教一教。”

苏武点了点头：“那想必你这一个人干两份工作，工资挺高吧？”

那人点了点头：“恩，云市同城的人才市场，应该是所有人菜市场最高的了。”

“别的地方的保安，一月好像只有3000左右，这里的工资在4000块。”

“不过听说最近又出来了个三千人才市场，最低工资都是5000的。”

“真的假的就不知道了。”

苏武笑了笑，看来自己提高工资还是能一定程度的推广自己的公司的。

“放心，用不了多久，你的工资也能到5000。”

苏武的三千集团最低标准就是5000，没有比这个价格还低的工作了。

毕竟看上去是5000，实际需要支付的，只有2500而已。

就拿保安3000的月薪举例，比市场平均的3000还要低500。

保安听完说道：“不可能的，4000已经很高了，我也很知足了。”

苏武没有

接过话，只是笑了笑，就进了会场。

只见这里十分的冷清。

虽然偶尔还是能看到几个人正在应聘各种职位。

但是明显不如苏武的第一人才市场来的人多。

毕竟这里第一道门槛预约估计就会拦住不少人。

这也让苏武的眉头皱了起来。

我一下子明白了这里为什么会一直亏钱了。

预约这个门槛必须给去掉。

一来现在这里已经不属于云市同城了。

去云市同城注册账号预约没有什么意义。

二来，在苏武看来这预约明显就是拉低了这里的“上门率”。

照理说，就算虽然是中端人才市场。

可能本身就不是特别容易有人员来往。

但是作为云市第二大的人才市场，而且地处cbd附近，周围全是cbd。

应该不会出现像现在这种冷清的情况。

苏武想到这里，已经有了一个整改的方案。

苏武又绕着云市同城的各处转了几圈，甚至试着应聘了几个职位。

也让苏武明白了，这里和第一人才市场的区别。

苏武一边琢磨着怎么定位这里的人才市场，一边打开了自己的系统。

不愧是一直亏钱的公司。

经过自己的打听和询问。

也大致了解了这里的模式和薪资水平。

这里的薪资水平比其他地方平均高出了30%左右。

模式也有很大的问题。

大部分只针对云市同城的用户，其他的人想要来这里应聘，都不给人进门。

这也造成了基本上没什么人的原因。

不仅仅

如此，这里的服务费也十分的高！ ,