毕竟大部分人的平均属性还是停留在50左右的。

70已经是一个很恐怖的数值了。

而苏武显然不满足这些。

他的目标是全员80以上！

这个其实也不能怪那些大公司。

一来他们没有苏武的这种能力。

二来其实70和80的差距并不是很大。

所谓的平均70就是有些属性可能只有60有些可能达到80！

80也是这样的。

他们本办法把一个人的属性数值化。

他们不是苏武，所以换句话说，其实有些平均70的人的能力也是能达到80的。

这让他们分不太清楚。

所以他们虽然也是用80的标准去找的。

但是有时候却事与愿违。

得到的是70的均分。

不是他们故意的，也不是他们不想要80分以上的，而是实在是能力有限。

同样的也有些80分的人某一个能力只有60分，但是安排的岗位正好是分数最低的能力，也会导致这些强力的人被刷下去。

这也给了苏武不少的机会。

人才市场的这边基本盘活了。

基本上可以说一文钱没出，白拿了个人才市场。

虽然欠了林氏集团6000万，但是人才市场可以自负赢亏。

2个月就能把欠的钱全部还清。

梳理完了人才市场，苏武再次把目光看向了酒店。

这个三千酒店是他的第一个系统奖励的产业。

虽然现在除了一个大堂经

理和总经理外一个员工都没有。

但是根据人才市场的经验，估计用不了2天，人就会招满。

毕竟酒店只需要200名的员工来上班。

和人才市场需要的人手是不一样的。

自己手上最后的1000万，全部给了沈若清和周燕。

对了，还有一个大妈，也是酒店的员工。

苏武手上现在就剩下了最开始系统给他的100万。

不过他也平时不怎么花钱。

给他多的钱也没什么用。

沈若清和周燕这两天跟着张倩也学了不少的本事。

对怎么掌握一个酒店已经有了不少的心得。

管理的才能也有了一定的提高。

沈若清和周燕的学习能力虽然不如人才市场的总经理，但是学习态度还是很好的。

这两天跟着张倩东学西学了不少。

苏武也很感谢张倩，打算明天给张倩买个包。

女人不是都喜欢包吗？

张倩是林董的秘书。

被林董安排道自己的这里打杂。

说真的，苏武还是多多多少少有点不好意思的。

毕竟自己从林氏集团“骗”来了5000万。

虽然答应给他们1000万的利息，但是如果不是自己用了一些手段，这肯定是不可能的。

而且林董答应的也很爽快，不仅仅给他资源了钱。

还把自己的秘书张倩借给了苏武用。

这其实是绑了一个大忙。

毕竟沈若清和周燕他们其实对于管理上懂的并不多。

但是自己也不能厚着脸皮把张倩借了不还是不是？

明天他就

去给张倩买个包，把他送回林氏集团。 ,