至于在17、18层工作的员工，刘佳雨也安排了专人，通知他们，先下楼领了开工红包之后，再去楼上工作。而那些在仓储园区工作的员工，就实在没办法了，那边距离太远，乔瑞达又不会分身术，注定他们拿不到今年的开工红包了。

发红包的工作，一直持续了半个多小时，乔瑞达说吉祥话说的嘴皮子都开始发干了，这才结束。回到办公室喝了几口水，休息了一会儿，乔瑞达马上召集公司高管，开了年后第一场例会。

“今天是年后第一天开工，我知道大家都很忙，有很多事情要做，那咱们就长话短说。我先交代三个事情，第一个是继续招工，过年期间的‘看春晚、抢红包’活动搞的很成功，给咱们瑞达商城拉来了两千多万的新注册用户。再加上大量购物优惠卷撒出去，必然有越来越多的人在瑞达商城下单买东西。未来一段时间，订单数量翻两倍三倍，甚至五倍我都不会感到奇怪。订单增加，随之而来的就是工作量暴增，公司现有的这五百多人肯定是不够用了。继续大规模招人，就成了唯一的解决方法。但我还是那句话，宁缺毋滥，招工的时候，一定要严格把关，那些身体不好的、素质低下的、或者文化水平太低的，一律不要。”

乔瑞达拿起桌上的纯净水，拧开瓶盖，喝了两口，而后继续说道：

“第二件事情，是我打算在老家德诚市那边，投资建设一家电子厂，投资规模在两亿左右。主要用于生产咱们自己研发出来的电子产品，像是mp3播放器、蓝牙耳机、蓝牙音箱、或者智能手机什么的。在年假期间，我已经跟德诚市招商局的局长接触过，双方在投资建厂这件事情上基本达成了一致。刘经理，回头你安排一个团队，去德诚市，尽快将投资落到实处，招商局方面的联系电话我会发给你。”

“好的老板，我会尽快安排人返回咱们家乡，去接洽投资事宜。投资建设一家自有的电子厂是好事情，方便技术保密，也能在一定程度上提高产品质量。”刘佳雨上一份工作就是在一家家电公司担任销售经理，所以她并不是那种网络经济的无脑鼓吹者，对投资建厂这种回报比较低的投资方式，也没什么偏见。

“第三件事情，说一下瑞达商城下一步的发展规划。如今咱们瑞达商城的注册用户，已经接近四千万，每个月的销售额都在百亿以上，是时候制定瑞达商城下一步的发展规划了。我只提两点，其一，推进各地分仓库的建设，其二引入第三方商家，开辟c2c业务。”

这时候，销售部经理舒雨彤开口询问道：“老板，你说的建设分仓库，是指的像京东商城那样在全国各地选址，建设仓储物流仓库吗？”

乔瑞达点点头，说道：“功能差不多吧，在全国重点地区，建立起分仓库之后，咱们就可以就近采购，就近发货。这可以大幅度降低京城仓库的仓储压力，也可以极大缩短到货时间，提升用户的购物体验。”

“那咱们要不要一学到底，像京东商城一样，自建物流体系呢？如果咱们也能做到全国大部分地区次日达，那咱们瑞达商城的竞争力，将更上一个台阶。”刘佳雨提出了她的建议，瑞达科技在京东商城内也开着一家店铺，对京东那套强大的物流体系，那是相当的羡慕。

(本章完)