“亏本就让它亏好了，说是百亿补贴，如果一点钱都不亏，这个百亿额度从何而来，又怎么能让广大客户，看到咱们瑞达科技的诚意呢。咱们这次的活动，说白了，就是撒钱拉人。赚钱不是主要的目的，销售额也不是咱们的追求，吸引更多的新人来瑞达商城注册，成为咱们的客户才是终极目标。再说了，我说的是所有商品品类都要参加这次年终促销，又不是所有商品都要参加。那些利润实在太低的商品，就不要放入百亿补贴的范畴了，将那些利润丰厚的品牌产品放上去。那些产品名气更大，价格更透明，老百姓也更喜欢。”

“好的老板，我明白了，这就是伱以前所说的撒币战略吧，撒钱扩大用户规模，抢占市场。而后再凭借用户规模和生产厂商议价，从而盈利。”舒雨彤做出一副恍然大悟的样子，但是表情有一些夸张，在会议室内引起一片的笑声。

“我以前有说过吗，算了，这不重要。重要的是，我准备在年前，通过这次大促销，将瑞达商城的注册人数推到一千万以上，所以销售部、客服部、售后部、还有采购部、宣传部的同事，都要努力了。”

乔瑞达如此一说，大家身上的压力顿时重了很多。如此大规模的促销，订单数量必然爆炸，到时候无论是负责货物采购的，负责售前售后服务的，还是负责打包发货的，工作量都会翻着倍的增加。接下来的半个多月，加班或许会成为公司的常态吧。

“完了，接下来一个月，不要想睡好觉了。一想到那些蜂拥而来的订单，我就头皮发麻。”

“咱们这些搞售后的也还好了，真正有压力的，是仓储园区那边，负责打包发货的那批人。这促销活动一搞，估计他们一天24小时不睡觉，这订单也发不过来。”

“我估计咱们公司又要招人了，百亿补贴的口号打出去，订单翻几倍都是有可能的。以咱们公司现在这些员工，根本应付不过来。”

“说的也是，这么大规模的订单冲击，不招人还真不好应对。我有几个一起上学的闺蜜，早就听说咱们公司工资高，福利好，想要加入进来，一直没有机会，这次或许可以让她们投简历试一下。”

“那要赶紧了，我听刘总说，今年的年会上，乔总要派发5000万总额的年终奖。等这个消息扩散出去，我估计想要加入咱们瑞达科技的人，能从咱们公司门口排到永定门去。”

“5000万年终奖，真的假的，咱们公司总共才300多人，平均一下，那不是人人都有十几万的年终奖可以拿。”

(本章完)