第53章 他们的脸上带笑，眼中有光。

第五十三章他们的脸上带笑，眼中有光。

一名抽中岗位的学生，立刻就兴奋的喊了起来。

这是一名女生，她身上的衣着有些旧，但却很整洁。

整体来看，这名女生的家庭条件应该不是太好。

她在发现自己抽中岗位，就犹如中大奖一般。

从她脸上的激动，边能看出。

“你带她去办理入职手续吧，对了安排好具体事宜。”

李小婉对秘书说道。秘书当即起身带着女孩，前往人事部办理。

“谢谢李总，谢谢您们能给我一个机会。”

女孩临走前，对着李小婉和高管鞠了一贡。

诺克科技在江海市，算得上一流公司。

其竞争力与挑选人的条件，自然不言而喻。

她以前了解过，以她的自身情况实际上是不占优势的。

甚至可以毫不客气的说，完全就没有办法进诺克。

虽说如今的诺克已经不比惋惜，但起码瘦死的骆驼比马大。

并且在李总的带领下，诺克已经开蒸蒸日上。

所以加入诺克对于她而言，是一个不错的选择，未来可期。

而后，又有几人抽中电路板岗位，几乎都很高兴。

但是有人欣喜，自然也会有人悲。

没抽中的人他们的脸上，皆是带着惋惜之色。

只得感叹此岗位，与自己无缘。

紧接着，李小婉又介绍了一下第二个岗位。

这个岗位是搬运人员，日常利用叉车运送物品，固然机械化操作，可还是需要强壮一点的人。

“搬运工，薪资实习期4000，有五险一金。”

“其余福利，参考正式员工。”

“此岗位招收20人。”

“觉得自己可以胜任的，可到抽签处进行抽签。”

说完，李小婉便退到了一边，将展现的舞台交给求职者。

李小婉的这招聘方式，立刻就引起了演播室内的专家点评。

只听，主持人提问道。

“李总的这种招聘方式，似乎与其他选手有所不同，三位专家可以说一下自己的看法吗？”

曹得旺正了正面前的麦克风，邹着眉头。

“胡闹简直是胡闹，哪有招聘面试如此儿戏。”

“这种方式，不仅对公司有极大的损失，即便是对求职者也是一种不公平。”

主持人是会调动气氛的，只听她结果话茬：“曹专家，您能给观众细说吗？他们的意见，好像与你不是太趋同！”

“抽签的方式，非但不能对岗上岗不说，对于求职者中的优秀者而言，是一种深深地不公。”

“同样的岗位，两个能力不同的人所达到的效果，会一样吗？”

主持人立刻摇了摇头，答道：“自然是不能！”

“这就对了，李总的这种做法，说白了就是全然看运气。”

“根本就不能做到，才尽其用。”

几位专家对李小婉抽签的方式，非常的不看好。

更是点评为闹剧，认为这种方式招来的员工。

要么就是无法适应岗位，要么就是对求职这种人才的埋没。

网友这一次，好不容易站在专家这边。

他们也认为抽签的方式，对那些高材生能力强的人不公平。