“三顾茅庐的故事是没有的，老板一个月里也难得看见几趟。老板不可能跑到你的狗窝里来，请你担任一位总裁。”

“昨晚在QQ上碰见一位老同学，就是昔日读起书来不要命的那位，他竟然对月薪2000的你叹苦经说：”这份工作真是浪费我，区区三万就想留住我？没门！‘“

……

就这样，没吃早饭的我到了公司。

我坐下来叹了一口气，事情多得堆积如山令人无从下手。我的大脑只有*兆内存，由于数据太多所以干脆死机了。

正在正是我死机的时候，我的部门经理已经悄然来到他的背后。我来不及向他解释“因为太忙所以无事可做”的理由。部门经理充满感情地对他说：“我很难过，又要扣你两个月奖金。因为你上个星期明显的失职导致客户投诉，公司的形像很受影响。我不知道你最近究竟怎么了？身体不好？”我正想说自己健壮如牛但是轻轻叹了一口气：“有点小病，不过没什么。”随即掏出餐巾纸开始咳嗽。

经理拍了拍我肩膀：“自己身体一定要注意，我可以放你两个月病假。”

我连说不用。经理又说：“其它部门对你意见很大，说你太闲，老是光着手逛来逛去处理业务很不用心。”我点点头，我下次一定捧着文件夹和一堆资料才去逛。经理说：“公司有个想法，要提升一位素质好的员工做业务主管，如果现在叫我推荐的话，我可能不得不推荐王非，这也会是其他员工的想法。但我觉得真正有潜力的员工却有着很大毛病，你能不能对自己要求再高一点呢？我觉得你才是理想人选，但这需要你去争取。”

我望着经理的背影苦笑。要是我却不知道这位经理已经把他列入了“可淘汰人员”名单，他可能真会感激涕零的。

看着显示器，QQ上那位同学的话又跳出脑海：“30000元就想留住我？”多么大的落差。

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