这也是机器人文明出现这么多年以来,第一次出现土卫六上有多个机器人势力和平的共同发展各自文明的情况,在不同的机器人管理者的带领之下,它们各自的文明也都有着各自不同的发展侧重点。
有的机器人文明致力开发最强大的武器,有的机器人文明希望自己的身体能够不断的向上进化,有的机器人文明则是希望文明内部的机器人能够过上更好的生活。但不管这些机器人文明的侧重点在哪里,保持自身的强大都是必不可少的一点,否则的话,它们只能落得被其他机器人文明所击溃的结果,根本没有能力将自己的文明继续发展下去。
而在几个月过后,其中一个机器人文明分支的研究内容,却让宁晨和宋溪韵也感到非常的担心。
“宁晨……这个分支的机器人文明,竟然在尝试着如何突破土卫六上面的屏障,而且……它们关于这个屏障的原理,已经有了比较深入的理解了。”
“是的,这真是一件令人难以置信的事情。这种感觉,就好像是我们圈养的动物,已经快要突破我们的笼子一样不可思议。”
其实宁晨之前就相信这样的可能,只是宁晨没有想到,这个机器人文明能够拥有如此快速的科技发展速度,即便在自己已经对它们进行严格的限制的时候,它们依然已经触摸到了解决这些限制的答案。
“按照这样的发展趋势,它们还真的有可能在几年、甚至几个月的时间之内,就突破那片屏障,进入到太空之中。如果让这些机器人脱离土卫六的话,那我们的这个实验就会面临巨大的风险了。”
毕竟这只是一个实验而已,宁晨可不想让这些充满不确定的机器人,与蓝星人进行接触,因为这会带来怎么样的后果,连宁晨也无法准确的进行预测。
“看来,我们只能继续加快对土卫六上面的大气层屏蔽的强度了。无论如何,我们必须尽可能的突破它们进入太空的时间,现在还不是把它们放出去的时候。”
如果没有那个威胁蓝星文明的外星文明的话,宁晨甚至都想直接将这些机器人全部都毁灭掉,以彻底的将这些自己创造出来的威胁扼杀在摇篮之中。
可是它们又是自己对抗这个外星文明的重要筹码,宁晨自然不会轻易的毁灭掉它们,而是会在必要的时刻,让它们成为蓝星文明与这个外星文明进行对抗的“x因素”,起到影响局势的重要作用。
但不管怎么说,宁晨肯定不会让这些机器人在短时间之内就威胁到蓝星文明的安全,因此还是会尽量的去限制它们的航天技术的。
在宁晨加强了对土卫六大气层的屏障作用之后,很快便让那些尝试着突破这片屏障的机器人们,感觉到了这全新的变化。
“不行……即便我们再怎么的努力,也始终无法突破这片屏障。它的屏蔽效果,比我们之前预测的还要更加的强烈!”
这些机器人自然不会知道,有人在背后悄悄控制了这些事情,它们就像是被控制在动物园之中的动物一样,始终都无法脱离它们被圈养的区域之内。
可是它们的智能程度,又远比那些低级的动物高出许多,虽然在航天领域始终无法取得突破,但这几个机器人文明,都没有停止对其他几个领域上的技术的研究。
另外的一个机器人文明,开始尝试着解析它们自身的“基因程序编码”,意识到它们那短暂的年龄限制,的确与这些“基因程序编码”有着十分密切的联系。
但想要对这个限制进行更改,却不是一件那么容易就可以做得到的事情,这种感觉就像是人类也无法让自己永生一样。
“宁晨,难道说……我们真的要放任这些机器人逐渐弄清楚这些所有的事情吗?要是它们解决了自身寿命被限制的问题,以这些机器人的性能来看,完全可以维持几十年、甚至更长时间的寿命,而且它们也可以自行的对身体上面的零件进行更换,不像碳基生物的身体那样脆弱。”
“放心吧,这件事情没有那么容易就能做得到的,等到它们真的有这个能力的时候,那个外星文明也差不多要抵达蓝星了。当然我并不是完全不担心这件事情,只是我们必须在培养和限制这些机器人的问题上面达成一个平衡。既然我们已经打开了这个口子,就没法彻底把这个口子给堵上了。”
…………
不知不觉之中,五年的时间又在悄然之间过去。
在这五年的时间之中,这些机器人文明又在不断的发生变化,虽然它们始终无法突破土卫六大气层的屏障,也没有让自身的寿命大幅的延长,但是它们还是在很多技术上取得了巨大的进步,甚至在一些技术领域上面,已经超过了蓝星文明的水平。
而在几个机器人文明的分支不断交锋之后,也终于有一个机器人组织成功的将几个文明组织到了一起,土卫六上再次出现了大一统的局面。
全新的机器人文明,也被这些机器人命名为“机器人联邦”,在各个机器人的共同努力之下,机器人联邦达到了一个新的文明高度,这是当初“电磁王”率领的机器人文明所远远无法与之相媲美的。
在文明的发展达到了一定程度之后,这些机器人也在思考着一些更加复杂的事情,不再满足于它们文明的现有水平了。
“我们必须要突破限制我们的这个屏障,对外界的世界进行探索!如果一直被困在土卫六这个渺小的卫星上面,我们的文明永远也不可能成为一个高级的文明,就像地底下的石头那样平庸。”
“是的,我们明明可以感知到外面的世界,却始终无法与它们进行接触,这足以说明我们的文明是多么的低级。无论那个创造了我们的东西到底为何要这样去做,我们都必须要找到其中的原因,以及相应的解决方法。”
(本章完)