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339.第339章 总结成果,展望未来(第2 / 2页)

先天魂力觉醒的百分比也得到大幅提升。

有白手套武魂,也有其他生产系家族的孩童。

有铁锤,铁钳,刨子,锯子等符合铁匠,木匠的武魂,也占据了很大的一部分。

对于这些成员,泉家一视同仁,将其孩童统一教育。

关于教育,泉家不遗余力,并且讲究因材施教。

对于觉醒魂力的孩童,他们专门开设了正式的魂力班级,专门教授武魂与魂师的知识。

并且,他们还将泉一这么多年来累积,实验的魂力运转理念,集合成册,传授众人。

当然,在泉一的提议下,在教育时,鼓励孩童们自发的寻找符合自己的线路。

授人以鱼不如授人以渔。

适合泉一的并不一定完全适合其他人。

说完魂力修行,他们也没有忘记精神力方面的修行。

其实,对于这些天赋有限的孩子们,魂力修行固然重要,但,精神方面的修行也弥足珍贵。

比起魂力修行,没有等级限制的精神力修行,或许更容易获取成绩。

说完魂力,精神力修行,身体锻炼也是必不可少的部分。

要知道,泉家的免费魂兽肉供应,只持续到武魂觉醒。

没有觉醒先天魂力的孩童,之后将不会免费供应魂兽肉。

但,对于觉醒先天魂力的,他们不仅会持续供应,还会随着等级的提升,供应年份更高的魂兽肉。

当然,泉家对这些孩童给予极高待遇的同时,他们也会给予他们更严酷的锻炼。

这些人,未来是要加入猎魂队,参与到捕猎魂兽的行列。

说完魂师教育,那些没有觉醒先天魂力的孩童,他们也没有放弃。

对于他们,泉家也有相应的教育方式。

泉家积累三代的底蕴,让他们对一般人的教育资源也异常丰富。

除了基础教育,还有生产技能培训。

应泉一的强烈要求,最近几年,他们还创建了了与前世的理科,工科类似的学科。

数学,材料学等等。

现在,在蒸汽机,火药,火器等方面,泉家极度缺少研发型人员。

为了使它可以得到长足的发展,培养这方面人才的重要性不亚于魂师。

在外界被视为低等职业的铁匠,在泉家得到前所未有的重视,这也吸引众多没有觉醒先天魂力的家庭,走向这条道路。

在,他们提供的多重保障的刺激下,泉家的孩童出生率,屡创新高。

每年出生的孩童数不断提高。

生出来的孩子,家族代为培养,还会免费提供魂兽肉。

对于一般家庭来说,多生孩子,不仅不会有损失,还收益颇多。

如果自己的孩子还幸运的觉醒了先天魂力,成为魂师,那对孩子的家庭来,是改变命运的机会。

就算是为了这一点,泉家的所有家庭,都一个劲的加入了生孩子的队伍。

肉眼可见,未来泉家的人数还会不断增加。

积累了三代的泉家,将在不久后,彻底进入家族发展的爆发期。

而在这个时期,作为家族的掌舵人,必须把握住这个时机,带领大家走向更好的方向。

结合这些背景和条件,泉一委托云琼召开了这场会议。

“现阶段,我们家族的发展,大致上已迈入正轨。

在数年的海洋探索中,我们从中获取了大量的财富。

不过,其实大家都很清楚,这并不是我们极限。”

(本章完)

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