“不太好吧！”

本来利润就不高，如果人力翻倍……王福和李有福对视一眼，齐齐施压道。

“放心，这部分钱都从我的专利授权费里面出，而且国外我可不这么搞。”

林云拍桌子示意。

“可，”两个久经沙场的商业老将，一时间也弄不懂了，“为什么啊？”

完全是没必要的开支。

制造业发展到吉利和亚迪这种水平，各方面的制度不说优越，至少也是行之有效的。

贸然提高待遇……李有福担心苦果反噬到他们身上。

“大局为重懂不懂，天天说转型，没见你们有动作，现在日子好过就不能再想着个人了，我有钱就出钱呗！”

林云占据大义道。

“余姐，你那边帮忙安排上，如果有合作方敢在这方面坑我钱……哼哼。”

末了林云也没说怎么办，但上面的人肯定知道他意思。

“真要推广，问题其实也不大。”

招人又不是裁人，还是以如此优厚的待遇，不就是人力成本上升五倍吗，有人报销，他们麻烦就麻烦点呗。

“真确定要这么烧钱？很快你账上的两百多个亿，都会消耗完的。”

余霜已经做过基础的成本核算。

钱，本来就是如流水的事情，更不要说让无数人一起钱了。

尽管这是造福更多群体的好事，但是让个人来负担……哪怕有吸金兽般的专利收入作为保证，可如此负担，地方都觉得沉重。

余霜不认为林云的一时意气，能长久维持。

“我们就是少赚点钱，为什么一定要选择压榨人力呢？”

就是个用钱可以搞定的事情，偏偏推三阻四。

林云都不知道他们屁股占哪头了。

“从目前的专利收入来看，传动系统配套跨域整合控制，一款车型，国内在优惠后以四亿元授权，国外则是以五亿美元高价出售。”

余霜得到林云的认可，还有上级的权限，早就有了林云大管家之实，对这些数据信手拈来。

“按照市场推算，全球约五十家顶尖车企会选择两年定制一次，所以你目前的年收入在扣税后，大概为五百亿。现在专利市场还在拓展，短期内仍会有持续高涨的收入进账。”

表情严肃，余霜飞快计算道。

“但以你高福利高待遇的设想，直属的未来科技，以人均本科工程师统一计算，每人每年为五十万的用人成本；而对合作方的用人补贴，每人每年为十万的成本。所以直属公司控制在五千人规模，吉利亚迪一汽等车企职员补贴规模为四十万人。”

“专利利润扣除成本，你的年收入，盈余在七十亿元左右。”

余霜有些沉重地说道。

好的生活谁都想要，但是代价太大了。

“那不还有几十亿吗，是不是我公司规模太小，不然按照一万人规模招聘吧！”

林云摸了摸下巴，感觉也就每年多个二三十亿而已。

小钱！

咕嘟~

苏蓉忽然觉得她不应该在这里。

原本因为舅姥爷是苏书记的关系，让苏蓉从小到大都没为生活，为前途担过心。

可眼下动辄几百亿，然后又影响到几十万人生计的规划……苏蓉明白为什么在家的时候，舅姥爷总是一直把她当小孩看。

“林总，这得慎重！”

本来还不觉得有什么，这下余霜也加入了反抗军行列。

资源应该朝更高效的方向流动，而不是随便按人头分分，三两下就没了。

以林云的天赋，用这些利润作为成本，撬动更先进的技术，形成良性循环，那不好吗？

(本章完)