第71章 高福利，高工资！

西南交通大学，教室内。

随着专业课老师下课离开。

周松林也收起自己的课本，准备回寝室休息一下。

然而就在这时候，一道人影匆匆从门外快走了进来。

拿着厚厚一摞的招聘宣传手册，站到讲台上，辅导员对着一众疑惑的同学说道。

“同学们大家先不要急着走！”

“这里有一份企业的招聘信息，大家可以看一下。”

“这不是马上快要放暑假了嘛，咱们也都是大三了，下学期即将面临实习。

这家企业如果有兴趣的话，可以去看一看。

我看上面给出的招聘条件，待遇非常不错！”

“从今天下午开始，未来三天时间，这家企业的人事部门，都在我们学校北操场举办校园招聘活动。”

辅导员叫住正准备下课的学生们，将手里一摞厚厚的宣传册分发给坐在前面的同学。

“往下传，一人一份。”

一张张招聘宣传手册，从前面的同学手里面，不断往后面的同学手中传递。

辅导员急匆匆的来了，又急匆匆的离开，去通知其他符合招聘条件的专业学生。

招聘广告，在这个没有方便的网络，没有微信班级群的时候，还是比较常见的。

一部分学生，将招聘广告拿了之后，看也不看，就准备去做自己的事情。

也有一部分学生，收拾好自己的书本后，拿起仔细查看。

周松林接过宣传单之后，也仔细看了一看。

宣传单拿在手里，第一印象做工非常精美，纸质材料厚实。

上面文字和图片非常清晰，正面底图上印着有一家工厂的俯瞰图，背面印着一辆造型方正的小车子。

其余的先没有看，周松林的目光首先落在了正面，红字标记出来的工资待遇上面。

研发岗位本科生工资五千起，研究生学历工资七千起，博士生工资一万起。

如在校期间表现优异，可凭借证书，奖项，酌情增加工资。

福利待遇，包吃六菜一汤，包住四人间，八小时工作制，加班有高额的加班费用，上六休一，年终奖，生日关怀！

正式入职过后即购买社保，医保。

试用期三个月，试用期工资待遇和正式员工同等。

试用期内员工需最少需要呆满一个月时间。

三个月之后，即可和九州汽车厂签订正式用工合同工作。

或者感觉公司不合适自己，可以在一个月之后向公司人事部门辞职离开。

经过公司检测，员工能力不能胜任岗位，也会给予当月整月工资，哪怕仅仅只在九州汽车工作了半个月时间。

试用期，即是给公司试用员工能力，是否能够承担公司岗位工作的时间，同时也是员工选择公司的机会。

就在周松林看着宣传单的时候。

周围已经有好些同学，看过招聘宣传单后，纷纷惊讶出声。

“咦，这家公司有点意思呀！”