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145.第145章 百万人才涌向苏虹(第2 / 2页)

“我也很支持你的观点,但真的会多很多的钱,会涌入太多我们应对不了的面试者。”

“钱不是问题,人手不足可以从其他部门借,多动脑筋多想办法,不要什么情况都问我。”

“是李总。”

……

很快。

星源集团的面试规定公布出来后,立刻带来了非常轰动的舆论反响。

不设置太高的学历门槛。

凡事毛遂自荐前往苏虹面试的,都会给一个机会。

报销来回的路费、食宿费。

即便没有通过面试,也会得到尊重和鼓励,会说是星源集团自己的问题,是公司规模有限,发展缓慢,实在无法给每位优秀的求职者都提供岗位,万分抱歉,将来若有机会,希望能再考虑星源集团云云,姿态放的非常低。

虽然这显得有些客套和虚伪,但听起来确实非常舒服,求职者也能接受。

“我参加过一千多次的面试,星源集团的面试过程,确实是最舒服的,我感受到了尊重和平等,虽然没有通过,但没有半点不满,我也会努力提高自己,争取下次通过。”

“不说食宿费,单单一个报销路费,国内有几家公司能做到?”

“星源集团的面试通过率很低,这个世界的竞争依然残酷,但能做到像星源集团这么尊重求职者的,这还是第一家。”

“跟一群拿人不当人,只是当成一种资源的公司相比,星源集团不见得多高尚,但也足够鹤立鸡群了。”

“就冲着星源集团待人如君子的态度,我首选的跳槽对象,就是星源集团!”

……

10月3日下午。

排了快三天的队,单身失业人员杨景岳,才进入星源集团人事部的笔试考场,坐了下来,跟数百人一起,参加第一轮的笔试。

做笔试题的过程中,杨景岳发现,其实这些题目都不难,也没有统一标准的答案,而是一个自我认知的过程。

在三种高端人才的认知选项中,他觉得自己不是有长板的天才,也不是没有短板的全面性人才,而是只能做好一件事,成为螺丝钉式的人才——他给自己的定位比较低。

在‘三观测试题’中,他坚持了自己爱国爱家的立场,反对一切不公平不合理现象,表现的有些极端,明明有不少看起来中庸且合理的选项,也更像正确答案,但他还是没选,他觉得原则一定要坚持。

在‘个人能力定位题’中,杨景岳没有去选那些困难的,自己做不出来的题,而是选了些比较简单的,自己能做对的题目进行解答,体现了自己还算扎实的基本素质。

上百道的笔试题后。

杨景岳忍不住摇头。

过不了,他大概率是过不了。

太平庸了,想成为一枚合格的螺丝钉,估计都成为不了,这世界比他优秀的人太多了,还是回老家发展吧,现在农村的环境也很不错,只是没什么钱而已。

“杨景岳,你笔试通过了,请去参加第二轮的面试。”

一名hr的声音传来,让杨景岳非常的意外,过了,他的笔试居然过了?

第二轮面试中,对着坐成一排的面试官,杨景岳非常紧张,说话都不太流利,表现不够自信,甚至给人一种过于老实的感觉,陈述自己的缺点时,他居然能说出几十个,唯一做的自认比较高光的事情,竟是前几天踹了女朋友,以及辞了工作拒绝了老板对他的压榨。

说完这些后。

杨景岳脑袋一片的空白,再也不报任何的希望,因为这些都是面试的大忌,他居然全踩中了。

面试即将结束,面试官们讨论了一番后,一名hr走到他面前,笑着伸出手道:“恭喜你,通过了我们的面试,明天就来公司报到吧,会有人给你进行专业的培训,让你尽快的上手工作。”

“这、这,我怎么就通过了?你们是不是在逗我,我肯定被刷下去了。”

杨景岳难以置信,觉得自己是在做梦。

“我们没有逗你,这个面试标准,是我们李总制定的,李总说君子至诚,那些较为优秀但不是足够优秀,有小聪明但没有大智慧,三观不正或者过于中庸圆滑的,即便能力足够,我们也不能录用,小杨你对自己的认知定位很清晰,三观正,知道量力而为,为人坦诚会反思,不虚伪不夸夸其谈,算得上一位正直君子,所以你是我们集团需要的人才。”

hr解释道。

“我、我居然也是一位君子,得到了你们认可的君子,哈哈,谢谢,谢谢你们!这是比我得到这份工作,还要让我高兴的事情。”

杨景岳眼眶一红,激动到落下泪来,产生一种士为知己者死的感动,他为能加入这种公司而感到幸运和骄傲,也暗暗发誓,只要星源集团不倒闭,他就在这里打工拼搏一辈子!做好一颗螺丝钉!

而类似杨景岳这类的情况非常多。

慢慢的也有聪明的面试者,总结出了这些规律,然后调整自己的面试技巧,让自己变的更加诚实、表里如一,表现的像个至诚君子,但通过这些技巧,即便能过第一轮的笔试,在第二轮的面试中,面对那些精心设计的问题,还是很容易漏出马脚,导致被刷下去。

这一个个的面试案例,在网上曝光后,无数的求职者,没有望而却步,反而对星源集团更有兴趣,更想加入这家企业了,于是短短几天的时间内,从全国各地涌入到苏虹市,目的是为了参加星源集团笔试面试的求职者,竟达到上百万人之多!全国都为之震动。

(本章完)

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