虽然这创业buff光环中的质量增幅30%也可以套在林晨自己身上，让他制造的东西质量都能增幅30%。

其中这40名一线工人之所以招工用了4天，这是因为林晨招的工人都是学历较高的工人，其中每个工人都是中专以及高中毕业的学历。

不过林晨倒是没有提到什么表现出色就去实力更强大的信科公司当高层。

毕竟对方想干什么林晨自然知道，对方毫无疑问就是想让员工们认识到“母公司”实力有多强。

以备未来双方撕破脸皮时能用“强大的实力”拉拢那些员工加入信科公司！

而这种行为也是光明正大的行为，林晨也没办法说些什么，除非他要和柯汉良现在就撕破脸皮。

于是接下来林晨也是带着他的两个徒弟开始了忙碌，第一步毫无疑问就是要招够工人。

而是向人们讲述晨光科技公司的目标是什么，如何造出优秀的手机销往全球，大家未来薪水也会提高多少等等。

至于这几句话是什么，无非就是鼓励一下大家要努力干活，一年就翻一半工资，将来会提拔优秀骨干当中高层乃至前往信科公司当中高层等等话语。

随后没用多久，正在围观的工人们又返回了工厂内部，因为接下来一场员工大会正式召开。

而这时的财务总监吴锋也没有停止不动，他看着面前那40多个稚嫩甚至带着嘴角绒毛的年轻面孔。

此时一个工厂内的空地之上，这里因为人数少的关系也没有搞什么大型会台，所以也就简单地排成两三排等待着领导驯话。

除此之外，公司成立之后柯汉良也派出了一个销售经理与财务总监过来，所以此时整个晨光科技一共有47人。

就这样，随着系统的特殊奖励创业buff光环分配完成，林晨就正式开始了忙碌的生活。

而晨光科技付出的代价也是不少，林晨用了400元的底薪再加上计件工资形式，最后号称月入八九百的形式才招够了工人。

事实效果也似乎不错，随着柯汉良当场许诺完，现场的人们也是跃跃欲试的想要表现自己，想被柯汉良看中选为工厂的中高层或者前往实力更强大的母公司当中高层。

这些设备都是最新的设备，柯汉良承诺拿200万元来投资也确实没造假，可以看得出来柯汉良对这件事也是颇为重视。

然后自傲地介绍起了柯汉良有多么的伟大，“母公司”信科公司的实力有多么强大，信科公司在鹏城多么有面子等等。

现场随着临时主持人，也就是财务总监吴锋这句话说完，此时的柯汉良也伴随着掌声缓缓来上前。

“下面有请我们公司的董事长柯汉良先生上台为我们说两句。”

对此，整场表现下来现场的工人表现倒是平静，并没有柯汉良说话的那样激动亢奋。

不过林晨对此并不着急，因为一个有思想的团队从来不是一两句话就能形成的。

而是需要不间断的思想教育洗脑，需要不断的告诉他种种事实，最终才能让对方思索觉醒成为一个有思想的团队。

而一旦成为有思想的团队，那此时柯汉良的许诺与美好愿景就是笑话了，因为他们会逐渐认识到跟着林晨他们的前途才会更加广大！

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(本章完)