第485章 套路裁人（求订阅！）
原来叶晓已经猜到了她没接电话没回消息的解释，这让李思雨有点尴尬了。
尴尬的同时，她的内心怒火烧的更旺了。
以前对她唯命是从，事事都顺着她的陈一鸣，今天居然敢怼她，敢打她的脸，让她下不了台。
她是不会向陈一鸣服软的，从来都只有陈一鸣说对不起，求和服软的份。
她李思雨和陈一鸣谈恋爱这么多年，就不知道什么叫服软和道歉。
李思雨没有半点耍人后被戳破后的愧疚，她仰起那张没有任何表情的脸，冷声说道：“陈一鸣，我总算知道你的火气从哪里来了。
怪我今天没有接你的电话，没有给你回消息是吧？
我以前已经跟你说过无数次了，我工作的时候是很忙的，你要理解我。
可现在呢？你连这么一点儿小事都不能理解了，捉着一点鸡皮蒜事不放。
甚至为了这么一点小事跟我提分手，你果然是一个小鸡肠肚的小气男，我看错你了。
我没有什么好说的，要分就分吧。
但愿分手之后，你不要来求我复合，你要让我看到你的骨气。”
显然，在李思雨的眼中，陈一鸣卑微懦弱的形象已经深入骨髓了。
她说的这些话带着浓浓的挖苦和讽刺，像是在笑话像陈一鸣这么懦弱，每回吵架都先求复合的人，根本没有勇气跟她分手。
现在提分手只是一时在气头上罢了，用不了几天，就会像哈巴狗一样，追在她的屁股后面求着她复合。
她很自信，认为自己对陈一鸣足够了解，可以把陈一鸣拿捏住。
她不会想到，站在她对面的这个男人躯壳还是陈一鸣的，体内的灵魂已经发生了天翻地覆的变化。
“检查屋里的东西吧，你说一句没有问题了，我们再无瓜葛。
别过了两天又说你丢了什么东西，赖到我的头上，然后骂一句渣男分手都要偷东西臭不要脸，那就没什么意思了。”
叶晓听出了李思雨言语间的讽刺，他根本就没有在意。
他又不是陈一鸣，分手是认真的，绝对不会复合，更不会回来求复合。
“不用了，我没什么需要检查的，你带上你的东西直接走就行了。
即便你带走了我的什么东西，又有什么所谓呢？
我李思雨不缺那点小东西，就当是被狗叼走了。”
李思雨冷笑回答道。
检查什么呢？陈一鸣她还不了解吗？一个性格懦弱的男人，过几天气一消，就开始认怂了。
到时候不得乖乖回来求着她要复合吗？
陈一鸣还有利用的价值，她妹妹顾晓菱操控无人机导致了撞车事故，汽车维修厂那边说维修费要十三万。
李思雨没有这么多钱，掏不出这十三万，她妹妹顾晓菱就更不用说了，明确表示了存款只有一万。
她等着陈一鸣求她复合，她再略施小计，让陈一鸣掏钱帮顾晓菱擦屁股。
……
第二日，昨天闹心了一整天的李思雨终于遇到一件对她来说算好事的事。
这几个月绿宝公司的业绩一路下滑，潘总认为是销售部门的人办事不够积极，他很不爽。
所以打算把销售部一分为二，分成两个小组，李思雨带一个小组，带李思雨入门的师傅袁慧中带一个小组。
让这两个小组内卷起来，哪个组的业绩更好，谁就是销售部门的总监。
这个袁慧中也是个可怜人啊！
国产宣扬女主独立创业职场奋斗的剧，必有一个女反派工具人和女主竞争。
最终，那个女反派干了龌蹉的事情，被女主打败了，女主事业成功，走向人生巅峰。
袁慧中就是这么一个用来衬托李思雨的工具人。
与此同时，才金公司，也就是陈一鸣工作的公司，同样发生了一件事。
人力资源的王总发威信让叶晓去他办公室一趟，说是有很重要的事情要说。
这会儿，雷浩文还缠着叶晓不放。
“一鸣，我的好兄弟，我下半辈子的幸福全都靠你了。
你真的不肯帮兄弟我的忙吗？
我知道顾晓菱对我爱答不理，对我不太感冒。
女孩子不都这样吗？刚追她的时候就是冷冰冰的，等熟悉了就好了。
你以你的名义，约她出来见面好不好？
你约她就行了，她出来了，我就去跟她见面，剩下的我来解释。”
雷浩文就跟魔怔了似的，非要叶晓帮他约顾晓菱。
也不知道为什么编剧这么喜欢写这种公子遇到了某个女主立马转性，也不心了，变成痴情男子的戏码。
叶晓实在是被这货折腾的有些不耐烦了，把这家伙臭骂了一顿：“约，整天就知道约姑娘。你的脑袋里就只想着男人和女人那点破事。
你知不知道我们公司的老板要卸磨杀驴了，把你们这些人裁掉一半。
你工作都快没了，拿什么去泡妞？
还有，我昨天晚上已经和李思雨闹翻了，我和李思雨分手了。
顾晓菱是李思雨的妹妹，她肯定第一时间就知道了。
现在在顾晓菱的眼中，我已经成了一个渣男，我约不动，明白了吗？你就不要想了。”
雷浩文听完了这些话，感受到了不小的冲击。
公司裁人，他哥们和李思雨分手，这两件对于他来说，都称得上大事。
他的工作能力在公司里不算突出，真的要裁人的话，他哪里卷得过别人呢？他八成是要下岗的嘛！
另外一件事，叶晓和李思雨分手了。
他就不能通过叶晓把顾晓菱约出来了。
叶晓刚刚说的没错，在顾晓菱的眼中，叶晓已经成为了渣男。
他让一个顾晓菱眼中的‘渣男’把顾晓菱约出来，先不说能不能把顾晓菱约出来了，就算成功约出来了，在顾晓菱的眼中，他会被归类到和叶晓一样的渣男行列中，这不是铁定要黄吗？
“一鸣，真的假的？公司要裁人了？
这tm的不是卸磨杀驴吗？前段时间是旺季，我们策划部门明明是缺人的。