流程还真是复杂。

周白拿着申请表，回到了办公室内。

其他人，都在专注的打着电话。

周白坐回了自己的座位上。

拿起笔来，在表格上面填写申请内容，然后签上了自己的大名。

接着，拿着这张填写好的表格，过去找陈组长签名。

陈组长没有多说什么，很快就签好了名。

于是，周白又拿着申请表，返回到行政部。

他将申请表递给齐菲，然后就站在原地没有动。

齐菲敲击着键盘，疑惑地看向周白。

“还有事？”

周白点了点头。

“我怕耽误明天出外勤，你能现在帮我办理流程吗？

我就站在这里等你。

这样你办理好，也不用浪费时间去销售部找我了。”

周白说得一脸真诚。

齐菲感觉哪里不对，又感觉哪里都对。

最终还是叹了口气，拿起申请表，从座位上站了起来。

周白看着她走远的身影，然后就立刻伸手，把她桌子上那张纸拉了出来。

于是，他就看到了一张新的规则。

【行政部工作守则】

【1、要严抓员工的考勤，绝不允许迟到早退的事情发生。】

【2、对公司贡献最多的人，就应该得到最好的薪酬待遇。】

【3、团结友好的部门氛围，有利于各项工作的有序开展。绝不允许破坏部门氛围的行为出现。】

【4、如无必要，禁止部门之间互相串门。】

【5、请时刻关注员工们的情绪状况。稳定的情绪，有利于更好地工作。严禁员工出现恐惧情绪。】

【6、停电后，如果有员工失踪，请将他们的档案销毁掉。】

【7、没有得到行政总监的允许，不得进入档案室。】

【8、如果公司里，出现了穿着白色衣服的保安，请组织所有的员工，立刻撤离公司。】

周白看完所有的规则，脑海里响起了系统的声音。

【察觉到宿主获得新规则，现在为宿主标注出一条错误选项。】

【行政部工作守则第五条，是错误的。】

周白把目光落到了这条错误规则上。

严禁员工出现恐惧的情绪？

这条规则是错误的。

也就是说，可以出现恐惧的情绪。

幸好这条规则是错的，因为周白从进入这个副本以来，就出现了好几次恐惧情绪。

不过这也提醒了周白。

在怪谈世界里，他还是得让自己的情绪，更加稳定才行。

周白这么总结着这条错误规则。

但心中总觉得，关于这条规则，还有一些事情没有想通。

他带着心中的疑问，又看向了其他规则。

前几条规则，其实在这两天的工作中，已经或多或少，都有所体现。

周白虽然没有提前知道这些规则，但也算幸运，没有做出什么违反规则的事情。

不过这份规则里面，最重要的信息，应该还是后面的那三条。

档案室？

如果周白想要找到赵可的下落，这个档案室，应该就是关键。

正常来说，存放员工资料的档案室，应该是在行政部办公室的附近。

但是，周白刚刚从电梯口一路走来，都没有看到档案室。

那么这个档案室，又会在什么地方呢？

(本章完)