第357章 看不到的荒芜
二月二十八号。
二月的最后一天。
白金台,羽生秀树房子的客厅内,初春的暖阳透过玻璃,在屋内洒下起伏不定的轮廓。
迎着光的方向,支撑着一副木制画架,羽生秀树端坐于前,信手轻描淡写。
娜可露露趴卧在羽生秀树,许久没见主人的小母猫,此时显得颇为粘人,看似在睡觉,尾巴却还轻轻缠着主人的裤脚。
不远处的唱片机上,黑胶唱片缓缓旋转。
温柔如水的古典乐曲调温暖、深远与甜蜜。
是罗伯特·舒曼的《童年情景》,第七首梦幻曲。
柔和阳光下,古典音乐中,俊美作家依猫作画,本身就好似一幅精美的图画。
这是羽生秀树回到东京的第二天。
刚回来便忙了一个下午的他。
决定暂时推掉所有行程,让自己的身心都放松一下。
往往这种时候,不去参考脑中记忆,不在乎拿奖或者是市场,只是随意的创作。
这种放空一切的感觉,就会让羽生秀树很舒服。
叮咚——
也不知过了多久,门铃声突然想起。
那种随心所欲的感觉被打断。
羽生秀树放下画笔,叹了口气。
身处高位,自然会身不由己。
离开霓虹这么久,终于回来,有些事并非不想管,就能不管的。
房子外有马尔科等保镖守着。
普通人想要打扰他都不可能。
此时能找来的,也只可能是熟人。
开门,看到北原惠理冲着他招手。
北原惠理被接进屋子后,立刻抱起小母猫,有些吃力的惊叹道。
“好就没见,娜可露露竟然这么重了,再重就要抱不动了。”
“那是因为你体力太弱,精灵娱乐有岩田桑负责,你不忙了就应该多多锻炼,健康才是最重要的。”
羽生秀树劝完,这才问道。
“我才准备好好休息一天,北原桑突然找上门,是有什么紧急的事情吗?”
“羽生桑去香江待了这么久,还没休息够吗?”北原惠理说。
羽生秀树表情夸张,“嗯?谁说我是去休息的,我明明是去工作的好不好。”
“好啦,羽生桑辛苦了。”
北原惠理很是敷衍的安慰一句,然后放下娜可露露,“这次来找羽生桑,是有事情要说。”
“坐下慢慢说吧。”
羽生秀树邀请北原惠理做到客厅的茶桌旁。
他在茶道上没有什么研究,比不上柳井正,但看得多了,耳濡目染,装模作样的来两下还是可以的。
见羽生秀树在给她泡茶,北原惠理打趣道,“喝到羽生桑泡的茶,也算是一种谈资了。”
羽生秀树将茶推到北原惠理面前。
“好啦,北原桑突然来找我,可不是为了看我这糟糕的茶道手艺,还是说正事吧。”
北原惠理双手接茶,“首先是小学馆那边的老朋友想让我问问羽生桑,今年在作品上有计划吗?签售会还要不要举办。”
羽生秀树闻言,露出奇怪表情,“他们怎么不亲自来问我。”
“羽生桑前段时间不在霓虹,他们咨询了云上文化。”北原惠理说。
“我现在只有一部绘本,以及神奇点心店第七部的手稿,至于签售会,五月和七月都没时间,六月如果有时间,找两个城市跑一跑吧。”
羽生秀树虽然在到处跑,但闲暇的时候,也是会抽空创作的。
但也只有绘本和神奇点心店了。
至于其他作品,他暂时还没有想法。
“你的话我会让人通知小学馆的,不过这次我来其实是为了这件事。”
北原惠理说着,取出一份文件,推到羽生秀树面前。
同时说。
“这是我与广桥社长,岩田桑共同商定的方案,羽生桑看看有什么需要修改的吗?”
羽生秀树接过文件一看,首先是文件的名字。
精灵娱乐与云上娱乐周边营销及版权运营企划。
再翻看内容。
正式羽生秀树之前提过的,关于将周边产品营销与版权运营,从精灵娱乐中独立出来的部分。
让岩田聪负责管理精灵娱乐之后。
他就觉得,游戏公司还是专注游戏的好。
至于衍生品经营的工作,在保证内容配合的情况下,独立分开最好,否则很容易分散精力,顾此失彼。
现在看来,北原惠理不但打算只拿下精灵娱乐的衍生品经营。
还建议连云上娱乐的也一块吃进来。
而这个建议,还得到了广桥浅子的认可。
当羽生秀树看完内容之后,也大概理解了北原惠理为何会这样做。
因为许多由游戏衍生而来的版权,除了游戏和漫画以外,还有很大一部分影响力,其实是因为云上娱乐制作的动画片。
比如《超级马里奥兄弟》依靠游戏风靡全世界之后。
云上娱乐就借助游戏的热度,将动画翻译后推向了海外。
尤其是在阿美利卡市场,云上动画分部靠着《忍者神龟》的热播,和不少电视台建立了合作关系,开始推销起其他的动画。
尽管收视率有好有坏,但不可否认的是,动画为ip的推广,带来了巨大的帮助。
这些ip版权,精灵娱乐在利用衍生品和版权创造收益的时候,是需要和云上娱乐进行分成的。
再加上两家会社如今在特摄剧项目上,进行着战略级别的合作。
尽管对于羽生秀树来说,这无非是左手倒右手额事情。
但随着旗下版权的影响力越来越大,收入越来越高,两家独立会社的结算也会越来越麻烦。
所以在合作上,就要求两家必须有着更有效的利益分配方法。
这样看来,合作成立一家衍生品与版权运营公司,统一管理两家公司的版权,已经势在必行了。
在这份北原惠理和广桥浅子商定的方案里。
不但会把衍生品与版权销售从精灵娱乐中独立出来,同时还会带走精灵出版社。
毕竟精灵出版社从诞生之初,就是为了故事和衍生品服务的,北原惠理不想让其脱离掌控。
而这家新公司的主导方,控股方,既不是精灵娱乐,也不是云上娱乐。
而是羽生秀树的云上文化。
毕竟羽生秀树为了保险起见,将精灵娱乐的所有版权,都收归云上文化管理。
即便拆分运营,也依旧是由云上文化进行授权。
见羽生秀树看完,北原惠理问,“羽生桑,有什么意见吗?”
到了现在,只要羽生秀树这位老板不反对。
那接下来,北原惠理就将彻底启动新会社的组建了。
“关于这份企划,我大体上没有意见,但关于员工奖金的分配方案,再去好好计算一下,千万不要出任何纰漏。”
在羽生秀树看来,方便管理固然好。
但不能为了方便,就让下属的利益受损。
毕竟在之前,衍生品和版权所产生的收益,也是会算在年底分红奖金池里的。
如今把这部分独立出去,收益无疑会大减。
正所谓,升米恩,斗米仇。
他原本实施的奖金分配方法。
实质上就等于给了所有员工一份“干股”。
无非这份干股不固定,会受到会社收益,职位高低,贡献大小的影响。
公司运行这么多年,这套分配系统运转良好,上上下下的员工们也都很满意。
也在业内建立了优秀的口碑。
让精灵娱乐成为了霓虹广大毕业生,以及业内人才最向往的会社,没有之一。
泡沫经济开启,霓虹会社也开始的激烈的人才争抢战。
各种承诺不要钱的给出。
而精灵娱乐却稳坐钓鱼台,不争不抢,只是照常招聘。
结果每年毕业季想加入的人仍旧络绎不绝。
吸引人才的同时,精灵娱乐的跳槽率也非常低。
如今游戏市场火爆,不少会社都开出高价挖人。
更有许多游戏制作人跳槽单干。
可在精灵娱乐,却几乎很少看到这种情况存在。
究其原因。
首先,公司福利好当然是第一位的。
比如买房福利,实施了这么久,尤其是去年房价暴涨之后,受到了公司所有员工的交口称赞。
然后是公平透明,持之以恒,从未食言的奖金分配制度。
当然除了福利和收益,以年轻人为主的精灵娱乐,最看重的还有一点。
那便是不同于霓虹其他会社的工作氛围。
毕竟会社的年龄还很轻,老板又是羽生秀树这位“平易近人,没大没小”的甩手掌柜。
再加上“留美”高管岩田聪的管理。
精灵娱乐的内部氛围,足以用欢乐愉快轻松来形容。
加上总体合理的利益分配。