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第一百五十一章 还不老实?(第1 / 2页)

所以说为了确保边境作战的顺利,这边的虫子们母星可能暂时不会管。

而现在虫子们怕的是他们的母星再派出主力舰队过来攻打他们,他们想要尽快开熘。

所以想要尽快修好跃迁引擎离开这里,而自己这一方则恰好可以利用这一点,利用他们不知道自己母星的情况搏得一线生机。

既然虫子们担心他们母星会派舰队过来,那么他们就有意无意的提到,还有多少天他们的舰队就要来了。

而且他们舰队来了,第一件事情就是要把他们接走。

这样等到把跃迁引擎已经修好了,为了拖住他们的主力舰队,虫子们势必会把自己丢在这个星球,然后自己跑路这也是他们唯一能够活下去的机会。

毕竟就跟虫子们说的一样,留着他们跟宰了他们对于虫群们来说意义并不大,反倒是留着,他们还能有那么一丢丢用。

宰了他们呢,就他们这个小体格也不够人家打牙祭的,人家随便从星球上抓一只大型生物上来,这肉量储备就是他们的好几倍好几十倍了。

这么一想泰勒文明的众人赶快满足虫子们的需求,让虫子们赶快离开这里,那么他们活下来的概率将会提升很多。

就这样在一通操作下,两个文明都答应了协助玩家们修理跃迁引擎。

“终于是把这两个文明给说服了,那么接下来我们就可以开工了。”说着老六看向了众人,我接下来的计划很简单,“白天异形动工,晚上泰勒文明动工。”

听到老六的话,玩家们则是好奇的问道:“哥们,你这模式有什么讲究吗?”

“很简单,这飞船说起来毕竟是属于异形的,对于这飞船的跃迁引擎之类的设备怎么修理它们应该非常了解。”

“所以主修还得是它们,至于泰勒文明他们毕竟是掌握了跃迁技术的文明。

那么对于这个跃迁引擎多多少少会有一些了解,而他们的主要目的是检查白天异形的维修引擎是否有问题。”

听到老六的话,玩家们也立刻明白了他的打算。

其实这个计划玩家们一开始也有去想过,让两个文明互相监督人制衡。

是如何让他们监督和制衡,这是关键。

开始玩家们想着没维修到一定的地步,让他们互相去检查这个跃迁引擎还有没有哪里有问题,如果双方的口供不一致,那么证明有一方撒谎。

而就在此时做完了这一切的老六,缓缓的开口道:“其实我现在用的方法和你们一开始的想方法基本上是一模一样。”

“但是我们之间最大的区别在于对于细节的掌控,心理的掌控不同。”

“对口供是一个可行度很高的方法,但是你们别忘了,如果泰勒文明看到这里有问题又能如何?

但是你们觉得泰勒文明会主动告诉我们吗?不仅不会告诉我们,而且大概你还会顺着错的往下说。”

“双方都是错的,那么口供不就一致了吗?”

说到这里老六又接着补充。

“所以说你们的方法是可行的,但是执行的时候需要小小的技巧。”

“这个技巧很简单,就是让两个文明都看到生的希望,虽然不能保证百分之百,但是至少有百分之七八十的把握,其中有一个文明会认真的去干。”

“哪怕他不会全程认真,他只需要有一次认真就够了。”

“因为一次认真我们就能发现其中的猫腻,并且确定两个文明之中有几个文明是在搞事情。”

“那么问题就很简单,利用这个猫腻让这两个文明产生仇恨,让他们觉得对方在背刺自己,从而他们会互相猜疑。”

“发生了猜疑之后,他们也不能见面,只能互相去揣摩对方的心思。”

“我设定的是有一方如果干出不好的事情,我可能就要弄死他们,那么这个时候他们会不会联想到对方想要弄死自己?”

“一旦这种猜疑链形成,那么他们不想给我们好好干,都要被迫给我们好好干了”

听到老六的这一波分析,想明白的玩家们不禁有些佩服。

“果然要没点脏套路,还真当不上老板。”

“是呀,太特么狠了这是把这两个种族算得明明白白的。”

“悟了,大师我悟了,原来我打工就是这么被老板给算计的呀。”

“麻了这么一想,好气哦,不知道为什么,我突然很想锤我们的老板一顿。”

“是呀,这么能算计干啥呢?做人就不能诚实一点嘛。”

“我看这老六好像也是个老板,反正都是老板,要不六兄你委屈一下自己,让我们捶你一顿解解气。”

“沃日,你们要干什么?我跟你们讲别乱来啊。”

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