“这么说，公司内部压力很大？”陈晓问。

常婷婷上任有一段时间了，必然会有自己的执政思路，从而推出各种改革措施。

现在控制现金流就是为了改革做准备。

常婷婷点头，“有一点。”

“说说。”

常婷婷：“你把刘振宇他们调走，大规模引入高管团队，公司里慢慢形成了两个派别，一个是以王文斌为首的本土派，一个是以陆耀强为代表的国际化新高管。”

王文斌是当初常婷婷执政时加入公司的第一批干将，后起之秀，历任城市经理、区域经理、集团部长职位，现在是首席财务官。

陆耀强出身国际投行，视野丰富，是首席运营官。

陈晓饶有兴致，“他们吵起来了？”

常婷婷：“双方在经营理念上不合拍，矛盾比较大。”

“哪些方面？”

常婷婷：“几乎是方方面面，比如说上次的经销商改革方案（逐渐减少加盟店，增加直营店），是陆耀强提出来的，从公司发展的角度看，这是企业做大做强的必经之路，但老团队坚决反对。”

陈晓还真没关注过这么细的问题。

“反对理由是什么？”

常婷婷：“王文斌认为，这么一来，会让总部和经销商之间的关系越来越糟糕，不利于公司发展。”

陈晓笑：“既然这样，你还动经销商的钱袋子？”

常婷婷：“控制现金流，大家都没意见，谁要是在这个问题上反对，我就要想想他的立场在哪？”

陈晓：“双方还有哪些争执？”

常婷婷：“陆耀强上任后，实地考察一圈，认为我们的信息化运用不够，想推动一个信息优化管理的项目，打通生产采购营销在内的供应链管理体系，重点是营销。”

“哦。”

常婷婷：“但是之前为了加速扩张，咱们设置了好几级的代理授权，不同的地区分属不同的授权体系，协调起来很困难。”

陈晓点头。

如果集团要收回营销的权利，统一管理，必然会伤害到经销商的利益。

不过，他并没有表态，

建立统一的供应链体系听着好听，

实际操作中，有很多问题。

“困难确实很大，集团今年的销售目标是一千个亿，贸然打破现有体系，会不会造成崩盘，谁也说不定。”

常婷婷：“王文斌就是这么说的，陆耀强想引入国际化的管理经验，王文斌说国外经验在中国水土不服。”

陈晓笑了下：“看来你很头疼啊。”

常婷婷给他个白眼，“你还笑。”

陈晓把她扯进怀里，“之前在金酒推进智能辅助系统，你还说用不上，现在知道厉害了？”

常婷婷轻车熟路坐在男人腿上，扭着腰肢，半是撒娇，半是抱怨：

“智能管理系统是帮我节省了很多事，最终做事的还是人，你也知道人有多复杂。”

陈晓暗叫一声“妖精”，

女人今天穿了一件咖啡色风衣，里面是浅色连衣裙。

端庄下面隐藏的是火爆身材。

“那两派有没有到水火不容的地步？”

常婷婷：“那倒没有，私下里骂，表面上还维持平静。”

“都怎么骂的？”

常婷婷感受到男人的变化，吃吃笑，

“王文斌骂陆耀强，整天建这个体系、那个系统的，浪费资金，影响销售。陆耀强骂王文斌，鼠目寸光，没有远见，只关注短期利益。”

陈晓调整了一下位置，“这么看，如果放任不管，双方会越闹越凶，怨气连天。”

常婷婷点头。

陈晓：“这是逼你做选择啊。”