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58、执棋者(第2 / 2页)

常婷婷收拾心情,

何大志怎么样,和她没关系,

继续看名单,“刘振宇、刘锐、沉江阳……这些都要去诺兰生物?”

这么一来,几乎要把金酒集团高层一网打尽。

陈晓:“流水不腐,户枢不蠹,金酒公司发展已经稳定,这些人不能躺在功劳簿上睡觉,让他们去诺兰生物锻炼一下,冯玉林在国外干的很好,说明能力强的人,到哪都能适应。”

以后金酒公司可以考虑奖励有功之臣。

现在,这些人通通要在逼迫下跑起来,

常婷婷问,“诺兰生物这边有这么多位置吗?”

陈晓:“之前请的职业经理人,差不多该请他们走了。”

常婷婷恍然。

之前诺兰生物为了快速适应国际化,引进了五六十位空降兵。

来自麦肯锡、高盛、默沙东、辉瑞等公司,国籍也有美国、加拿大、新加坡、巴西、韩国等。

陈晓:“人才国际化不仅仅是引进海外的洋猫,还要借助洋猫的经验,帮助土猫的成长,职业经理人的使命已经完成,他们搭建好了架构,剩下的就是培养我们自己的人才,人才国际化的最终目标是实现本土人才的国际化。”

常婷婷:“我明白了。”

陈晓:“这些人在智能管理系统中评价都很高,允许他们休息,不允许他们养老,放在竞争的环境中,实现个人与公司的双赢。”

常婷婷看着一个个熟悉的名字,嘴里说道,“这样的话,诺兰生物那边就会形成金酒帮,你不担心有山头主义?”

陈晓笑着摇摇头,“人天生就是报团的,必须有团队才能更好的发挥才干,对山头主义,我们要正确看待,不惧怕,也不反感。”

常婷婷接过话,“但要掌握一个度。”

陈晓拍拍她的屁股,“对,我们的企业文化是“绩效导向”和“结果导向”,主旋律是竞争、激励和淘汰,搞些小动作没有用。”

过度的拉帮结派,占山为王的角色,智能管理系统会教他做人。

陈晓绝不容许子公司中,有对其影响力构成挑战的派系崛起。

常婷婷有点懂了,

陈晓继续教她,“在业务上,我们要对每位高管充分授权,包括相应的职位、薪酬以及配合其开展工作的资源等。”

“嗯。”

陈晓:“但在集团战略的落地,以及对制度的服从上,则需每个子公司、每位高管保持高度服从,尤其涉及公司制度、纪律,均为不能触碰的底线。”

常婷婷接过话,“我们容许试错,但不允许偏离轨道?”

陈晓起身,“如果用围棋来比喻,各个业务和子公司,都是局中的棋子,我们才是执棋者。”

……

Tonad坐在窗户边,看着眼前这座城市,

对面大厦的灯亮着,保洁阿姨已在打扫卫生。

慢慢的,烟火气浓了起来,墨城苏醒了。

楼下,年轻的小贩,一边唱歌,一边做Taco,放着番茄青椒土豆酱。

一位小伙子正在用铁杆榨橙汁,摊上还有坚果酸奶水果色拉,配有葡萄干、核桃、蜂蜜、酸奶。

……

他没想到自己竟然来到了墨西哥。

回想起过去几个月的生活。

犹如梦幻。

他按照陈晓给的资料,找到了曾经的恋人素帕莎。

可惜,那个他曾经深爱的女子已经香消玉殒,只留下一对儿女艰难度日。

当初素帕莎嫁人后,思念成疾,夫家对其很是不满。

不但失去一个劳动力,反而要照顾病号,不到半年时间就夫家被赶了回来。

回来的时候,素帕莎已经怀有身孕,早产生下两个孩子后,很快就撒手人寰。

Tonad找到地方的时候,素帕莎的父亲正准备把两个孩子卖掉。

生活太苦了!

见Tonad神色有异,就狮子大开口,敲了他一笔。

Tonad虽然悲伤,却也能忍受。

相比素帕莎的思念成疾,他多少有点惭愧。

如果不是一股执念,他已经忘了素帕莎的长相了。

带着两个孩子回到曼谷,还没安顿好,就收到公司的指令,让他去开拓拉美市场。

考虑再三,Tonad接受了。

毕竟,靠他一个人,显然不给两个孩子优越的成长环境。

尤其还得罪了军方。

他自己知道颂帕对他有多么讨厌。

失去诺兰生物这尊大佛的遮挡,一个将军收拾他,易如反掌。

而有了诺兰生物这张虎皮,一切都不一样。

不但没有人找他麻烦,其丰厚的薪水更是远超同侪。

更不要说,诺兰生物和皇室达成合作的传闻,甚嚣尘上。

他问过李勇,对方承认泰国分公司这边将有大的变动。

因为颂雅公主来公司考察过很多次。

不少泰国人激动万分。

认为光宗耀祖的时候来了。

Tonad虽然没有与有荣焉的感觉,却也知道,诺兰生物混的越好,他自己的前途越光明。

将两个孩子交给父母照顾,他一个人飞向墨西哥。

那一刻,他觉得自己就是那棋盘中棋子。

看似能够决定如何选择,但命运都掌握在执棋者手中。

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