叶绵看不惯这些大厂出来的人，跟自身的经历有关。

陈晓反而觉得谷永华说的很有趣，

听听：

“……循着框架的道路地图，将各自的方法论和打法固化下来，沉淀为资产、知识，甚至于平台文化，持续迭代升级，打造核心抓手，保障有效输出，才能将我们的愿景稳步推进……”

这种话，好像能够运用到所有的场合。

不愧是大厂出来的，

竟然能总结出适合所有场景的话术，

看来其颓势渐生，也不奇怪。

叶绵听了一会，开口道，“我们走吧，没什么好听的。”

陈晓点头，

三人往外走，

叶文君笑说，“我知道他接下来会说什么。”

“哦？”

叶文君：“无非就是一些，惰性太重，能动性不够，业务之间一团乱麻，没有有效结耦，共用资源没有有效融合，业务之间对焦不足……之类的。”

陈晓：“你以前听过？”

叶文君：“他们的话术都差不多。”

果不其然，三人走到门口的时候，从主席台上传出几句：

“……大多数同学没有拉起自己与业务的目标，没有聚焦部门核心业务上来，成为利益共同体，这样怎么能对标兄弟部门？怎么为公司赋能？”

陈晓哈哈笑了下，“算了，咱们听其言，观其行吧。”

虽然在叶绵两人看来，这个谷永华纯粹是夸夸其谈。

不过，有了人工智能，他的判断就更客观了。

谷永华，单从表象看，很容易让人反感。

但从具体工作讲，能力还是不错的，对的起百万薪水。

这就是人工智能的威力，透过重重迷雾，直逼事情真像。

然而，人工智能也不是万能的。

像养生板块、白酒业务，高科技属性太少，人工智能的使用上受到很大限制。

基本上也就内部管理上能发挥作用。

陈晓之所以来新生活公司实地调研，就是为了和人工智能的结论相互印证。

从而更好的掌控整个公司。

……

另一边，肿瘤医院开始声名鹊起。

前期的实验疗法已经挽救多名癌症患者的生命（虽然不是100%的成功率，但基本上都达到了积极的效果）。

而新崛起的中医疗法，更是独步天下。

王凡几次出手，可谓妙手回春，

从鬼门关救下几名癌症晚期患者，赢得了莫大声誉！

人称“华东小神医”。

“王医生，你有什么要求尽管提？”欧成阳笑着问道。

康复医院的精神病业务和康安医院合并，考虑到欧成阳老成持重的性子，叶绵最终还是让他负责肿瘤医院的运行。

王凡展露头角后，欧成阳反应很快，不但重新和对方签了合同，还要帮着解决生活工作中的困难。

王凡气质已经发生变化。

肿瘤克星带给他的，不仅是医术，还有信心。

他已经从之前的虚张声势转为胸有成竹。

我就是牛逼！

当然，他还不知道系统是认为造出来的。

因为在他的印象中，所有的系统，都是无私奉献的。

不会对宿主产生危害。

如果知道了真相，或许就不会同意系统上身了。

“要求，确实有一个，这是我需要的一些仪器，你知道，肿瘤病人的病情都很复杂。靠传统的望闻问切很难解决，当然，这是我的水平不够，需要借助一些现代仪器。”

欧成阳拿过来看了一下，

有不少需要专门定制的仪器，不禁皱了皱眉。

没有几千万投资拿不下来。

正要拒绝，又想起隔壁的康复医院。

在林志安的带领下，发展迅勐，营收屡创新高，频频传出上市的消息。

与其相比，肿瘤医院就多少有点暗然失色了。

虽然因为刚起步的原因，名气还没打响。

但欧成阳的压力还是很大的。

一方面，林志安是他的老上级，一直压他一头。

在外人眼里，他不管是业务能力还是管理水平，都差的不是一点半点。

这让他心里不忿，一直想找机会证明自己。

另一方面，癌症治疗是一个不太容易出成绩的领域，

行就是行，不行就是不行。

作为院长，能发挥的作用也有限，

毕竟那些成名的国医大师、医疗专家都有自己的一亩三分地。

即使想挖人，也无从下手。

欧成阳只能先给大家做好后勤保障。

励精图治，卧薪尝胆，

打算用十到二十年的时间证明自己。

但是，王凡的声名鹊起，让他看到了弯道超车的机会。

一个擅长治疗癌症的中医专家，能发挥出多大的作用，他比谁都清楚。

问题是王凡太年轻了，

之前的成绩会不会是运气？

“院长，我知道张口要这些仪器有点唐突，但确实是工作需要，这样吧，我愿意立下军令状……”王凡信誓旦旦说道，