牛娃给他夹了块肉，说：「爷爷，我现在在念书，禾禾姐姐说我以后能考北大，到时候我挣大钱，咱们去京城住。」

他把包里的卷子拿出来，献宝似的捧到牛大爷面前：「爷爷你看，我考了好多一百分。」

牛大爷把手在衣服上蹭了又蹭，这才接过卷子，一张张的翻看。

他不认字，但看到了一个个红色的对号，看到了一个又一个「100」。

「好、好好好……」牛大爷的眼泪掉在了卷子上，他吓了一跳，赶紧把湿润抹去，他看着牛娃说，「娃儿，好好念书，别、别跟爷学！」

一句「别跟爷学」，藏着数不尽的悔恨。

「爷爷，吃饭，有你最爱吃的红烧肉呢！你都瘦了好多……」

「没事，爷不累，平时就干点活，比在家里还轻快。」

「爷爷……」

如今的房子不隔音，他们说了什么，林念禾在旁边的屋子里听得一清二楚。

汪潇眼巴巴的看着她，搓着手问：「小林呐，咱说说提高生产的事儿呗？你是怎么想的？」

林念禾不答反问：「您有什么想法吗？」

汪潇立即把自己刚才想到的说了出来：「生产不够那就再招人呗，现在厂外的生产队伍里就只有三十六人，多招点儿人就行了吧？」

汪潇很自信，因为这就是他们最常用的解决生产力不足的办法。

生产得慢，那就用人顶上嘛！多简单的事儿。

他觉得，林念禾肯定挑不出来刺，这是重新树立他领导威望的好时候……

林念禾：「您打算招多少人？三百人？三千人？还是三万人？招这么多人，质量把控怎么做？人员培训怎么做？这些隐性成本您考虑了吗？」

汪潇：「……」

他果然是个一无是处的废物领导。

林念禾轻叹了口气，怕自己太打击汪潇的自信，便说：「您说要扩大生产队伍这一点是没错的，想要生产出足够的头花，只靠这么点儿人是一定不够的，不过细节方面还要考虑——先从纺织厂内部来扩大队伍，把那些看着热闹的生产线上的工人都撤下来做头花吧。」

「先把他们培训成熟练工，然后让他们分当小组长，三个人带十个编外工人，以小组为单位把控质量。对厂内组长，每个月进行轮组换岗，让他们麾下的组员每月更换，以免人情裙带关系，其次还要制定团队奖励制度、个人奖励制度以及末位淘汰制度，当然，这个淘汰可以是罚奖金，现在技术型人才都金贵，不能说不要就不要了。」

「对于编外工人，实行分级奖励制度，比如，每月做一百个头花可额外获得一块钱奖金，做一百五十个头花可额外获得两块钱奖金……做得越多奖金越多，前提是质量合格，质量有问题或出现原料数量有问题要罚款。」

汪潇听得一愣一愣的。

就连窗边的苏昀承都转过身看向林念禾，眼中含着些许探究。

汪潇舔了舔嘴唇，琢磨了好一会儿才说：「其他生产线上的工人都撤下来，那厂子里的被套啥的不做了？」

林念禾直接问：「纺织厂去年净利润是多少？」

汪潇脱口而出：「五千九百七十二块三毛六！」

林念禾：「……」

兰县的经济支柱，一年净利润还不到六千块？

难怪汪叔叔早生华发，难怪冯叔叔一块八都舍不得，难怪、难怪……

林念禾叹了口气，说：「您先不必招编外工人，只让纺织厂的工人撤下来做头花，三个月若达到三千块净利润，以后纺织厂就别做被套了。」

三个月三千块？

汪潇再怎么相信林念禾都不敢信这话，他咽了口唾沫，问：「那要是达不到呢？」

「达不到？我以我们十里大队大队长的头发起誓！达不到的话您去把他头发剃了。」

汪潇：「……」

好狠的誓言！