楼的一楼大厅，被十来个人突击修缮了一下，也就是清扫了一遍，墙稍微刷了一下，不至于让人有到了被废弃的建筑的感觉。

面试这件事，梅义良还没有经历过，更别提面试别人，因此多少也有些心虚，担心自己一个人掌控不住，所以到处拉人撑场子。

其实他也没多少人好拉，能走得开的也只有冯振昌，外加蔡家兄妹三个，他特别中意蔡磊，以他那体格，只要他面带严肃的往桌子后一坐，面试的人肯定觉得压力扑面而来。

当然，他最希望能来的，当然是冯一平，也不知道为什么，他就是觉得，这样的事，对外甥来，肯定就不是个事。

蔡虹和他一起到的现场，看到一楼空荡寂寥的大厅里，孤零零的摆着两张桌子和几把椅子，地板上还有粉刷时留下的痕迹，很不满意，“你这样布置，满满的草台班子的感觉，肯定不行，那些真有才的绝对看不上！”

在门市的这些日子里，她在工作中学习，在现场布置这一块，有不少心得。

楼上楼下，院前院后转了一圈，她就定下来，“不要在屋子里，把桌子摆在前面的这棵槐树下面，不行，这些桌椅摆在外面不协调，我叫店里送一套休闲些的过来。”

≧◇，梅义良笑呵呵的在一边看着蔡虹忙活，跟着她一起去旁边打电话。

蔡磊是跟着送家具的车一起来的，梅义良帮着卸下来一张乳白色的长桌，中间镶着玻璃，旁边又有些藤编的工艺，配上一套同样风格的六把椅子，往槐树下一放，别，整个档次一下子就上去了。

“不错，招设计师嘛，场面也不用搞得太死板，这样挺好的。”蔡磊夸妹妹。

看到报纸上写出的“年薪五万，奖金另算”的招聘广告，前来试水的人还是不少。哪怕是物价上涨的很快，不算“另算”的奖金，在北上广这样的一线城市，平均工资都不到五的94年，五万年薪还是称得上实打实的高薪。

不过，大多数人找到地方后，都有些怀疑，坐下来的时候，再三问，“这里是嘉盛装饰吗？”

就一栋不起眼的楼，在场一共也只有三个人，怎么看也不像开得出五万年薪的公司啊。

这个问题一般由蔡磊回答，他瓮声瓮气的一声“是！”

，然后，就少有再质疑的。

一个上午过去，各种格式的简历收了十几张，就是没有一个中意的，不少人听面试考核的就是眼前这栋楼的整体设计，都面露难色。

更是有一个在那里扯，我平时画一张图要多少多少钱，叫我帮你设计这个，难道白干吗？

这还不是最奇葩的，有一个二十多岁的，一上来就拿出一张条子，我是某某的侄子，他希望能安排一下，薪酬就按着广告上的来就行，工作时间最好不要固定。

把梅义良给气得！

还好，下午总算来了两个靠谱的，其中一个是在省某设计所工作，三十来岁，正是年富力强的时候，估计在所里干的不如意吧，就想出来试试运气。

但是，他问的问题比梅义良他们问的还多，到梅义良把已经装修好的那些照片给他看，他才停下嘴，看到主要脱胎于冯一平设计的那些照片，他有些动心。

创新其实不难，比如，在别人强调这样那样吊顶的时候，你着重顶上灯光的设计，流行组合柜的时候，你却把柜子巧妙的藏在墙里……。