“嗯，类似的案子我之前也碰到过，大概率都是员工胜诉，如果签订劳动合同的事都由他管，公司的胜算还大一些，但是现在……败诉的风险挺大的。说实话！”王川想了下道。

“嗯，我也知道可能败诉，而且可能性很大。所以我找你商量下，看看这事怎么弄，赔点钱没什么，关键是窝火！

我们公司之前就从来没有发生过诉讼，这次的事我怕造成不良影响。”潘+金莲道。

“嗯，什么时间开庭？”王川问道。

“这个月的三十号，下午一点半开庭。”潘+金莲道。

“这样吧，我试试跟对方谈一次，你把对方入职时填写的信息给我，这两天我就去找他。”王川道。

“好，对方的资料我带来了。”说着，潘+金莲将一个文件袋递给了王川：“大师兄，拜托了！费用我怎么给你？”

“没事！不用给钱了！都是同事不至于！”王川笑道。

“这样吧，要是办成了我把他要的钱都给你，不需要开票！只要对方撤诉就行。”潘+金莲道。

“我可不一定能办成哈，我尽力！”王川道。

“没事，谋事在人，成事在天！”潘+金莲微笑道。

送走潘+金莲后，王川拿出来对方的工作履历。

“赵成，三十二岁，曾就职于云山公司和汉通公司人力资源部，任人力资源部总监……”

王川拿着工资履历琢磨着，很快他意识到一个问题，这个赵成在之前的两家公司工作时间都不太长，最长的干了十个月，最短的干了四个月。

王川在网上找到了这两家公司的电话，拿起手机拨了过去。

“您好，我是xx公司的，想跟贵司刘总经理谈点业务。哦……，您方便将刘总电话给我吗？您说……13524……谢谢您。”

王川挂断电话后，按照对方给的手机号拨了过去。

“您好，您是刘总吗？我是xx公司的，我跟您打听下，赵成，您认识吗？据说曾经在您公司做过人事总监。”王川以潘+金莲公司名义问道。

“赵成啊！认识啊，怎么啦？他去你们公司了？”对方问道。

“是，这小子有点不地道啊！偷了我们的劳动合同，去劳动仲裁我们，讹钱！我想了解下，他在你们公司工作怎么样？”王川道。

“这王八蛋人品有问题，之前在我们这儿做时也是这样，偷了劳动合同要挟我们去劳动仲裁，要我们给钱。

最后，我们问了我们公司的律师，律师说这事没办法，打官司百分之九十九的败诉。所以我们不想找麻烦，就给了他一笔钱，让他滚蛋了！……”对方说起刘成来，一肚子气。

联系完云山公司的刘总，王川又打电话联系了汉通公司的赵总，赵总一听王川打听赵成，破口大骂，基本情况与云山公司差不多。

几个电话打下来，王川算明白了，这是碰到专门做劳动碰瓷的了！这个刘成不简单啊！

“潘二师兄，你公司里面有没有与赵成关系比较近的员工，我如果直接约他估计他不会见我。我想让你们员工帮忙约下他，我去见见他。”王川拨通潘+金莲的手机道。

“嗯，这事交给我。下班前给你信儿。”潘+金莲麻利的答应道。

果然在下午四点多时，王川收到了潘+金莲的扣扣信息，公司员工已经约了赵成晚上七点在一家咖啡馆见面。