“有个二审的劳动争议案件，法官让我把答辩意见交到法院。答辩状我已经写好了，你一会儿打印出来，帮我交给一中院的刘法官，这是电话。

这里有三份委托手续，你拿一份，代理人就写我和你，这个案子估计很快就会出结果。今天下午交过去就行，别忘了哈！“王川嘱咐道。

“好嘞！交给我了。“付紫文痛快的答应了下来。

下午三点过十分，老牛和王川走进了五a级写字楼八楼的会议室。

“许经理，您这次叫我们过来有什么事？”老牛看向对面的许经理。

“牛律师，王律师。我们又有一个劳动争议的案子，想听听你们的意见。你们帮我们分析下看看这个案子有没有胜算！”许经理公事公办道。

“好，您说吧！如果有材料最好给我们一份。”老牛微笑道。

“这是全部案件资料。你们看着，我给你们介绍下情况。”说着，许经理将一个塑料档案袋推给了牛主任。

牛主任打开只是大概浏览了下，便转给了王川，后者拿出文件一份一份的查看起来。

“我们去年招聘了一名行政部总监，名叫高怀，三十二岁。当初招聘这个职位时，我们要求必须是硕士以上学历，并且有至少五年一百人以上大型企业的行政总监经历。

他来面试时，谈的都挺好，并提供了学历证、学位证、相关履历和上一家公司的离职证明，我们相关部门也都看过了，觉得挺好才录用他的。

但是没想到这家伙太能忽悠了，给我们看的东西都是假的。

他的真实学历是中专学历，他也根本没在大企业做过行政总监，而且他入职时填写的婚姻状况为未婚，结果却有媳妇有孩子！

这不是欺诈吗？”许经理气愤道。

“您说的这些都有证据吗？”王川抬起头问道。

“有，我们已经派人去他提供的毕业院校和上一家单位走访过了，都说没有这个人，学历和学位证经学校验证都是假的，离职证明上的章也是假的。”许经理道。

“现在这个人还在公司工作吗？”王川接着问道。

“没，他上个月就辞职了。但是他的工资一个月六万元，在我们公司干了十个月，社保和公积金都加上，公司损失了六十多万啊！康总咽不下这口气，也没法向董事会交代。

所以，我想请您两位看看这案子，有没有办法帮公司挽回点损失！“许经理道。

“我觉得可以试试。”老牛想了下，看向王川。

王川第一时间便读懂了老牛的眼神，意思很明确，你一定要支持下，这可是大金主，轮也该轮到咱们了，兄弟全靠你了！

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