证据一，被告以银行转账方式支付给原告的离职前十二个月的工资流水单，原告在被告处工作期间的月收入最高为七千八百二十元，最低为二千三百元，平均工资为四千六百余元，证明《收入证明》上记载的收入与原告实际收入不一致。

证据二，原告的悔过书，原告自认与被告委派到苏省负责运营的已婚男高管存在不正当关系，《收入证明》是她托已婚男高管办的。

证据三，与原告存在不正当关系的已婚男高管出具的悔过书，证明其是受原告之托为她找关系出具的虚假《收入证明》。

证据四，被告已经就解除与原告劳动关系一事，向公司工会进行了通知，并征求了工会的意见。工会完全同意公司的处理决定。

证据五，被告的员工手册……

……

完毕！”

王川一条一条的对证据的证明目的进行了明确，说的字正腔圆，十分清晰。

“原告质证。”严谨男法官看了一眼原告律师道。

原告律师皱了皱眉头，没想到被告会准备这么多证据，当然他的质证意见也很简单，对被告提供的证据不是真实性不予认可，就是关联性不予认可。反正一句话，你说的我都不认。

“原告律师，我问下，你否认原告的悔过书，理由是什么？”严谨男法官追问道。

“悔过书是原告遭到被告的逼迫写的，不是原告的本意。”原告律师义正言辞道。

“逼迫？你有证据嘛？被告是如何逼迫原告的？”严谨男法官穷追不舍，打破沙锅问到底。

“嗯……没有证据。我们怎么会有证据，对方也不会允许我们录音照相啊！”原告律师叫嚣着，好像多有理似得。

严谨男法官看了原告律师一眼，当他继续追问原告律师为什么对其他证据不予认可时，原告律师都囔了半天，含糊其辞，说不出个子丑寅卯。

就连书记员看向原告律师的眼神都露出了鄙视，更不用说法官了，当然在法庭上法官是不会表露自己对案件的态度的，这也是他的职责所在。

“被告，我问下你们，员工手册发放给原告了嘛？”严谨男法官看向王川道。

“法官，我们把员工手册的电子版发原告邮箱了，原告给被告发了电子邮件，明确表示已收到员工手册。

而且我们已就员工手册的内容，对原告进行了培训，有原告签字的培训记录。您可以看下证据七。”王川道。

……

严谨男法官对原被告双方进行询问后，原被告双方开始了法庭辩论。其实也就是原被告双方对各自之前发表的意见进行总结，并驳斥对方的观点。

这种法庭辩论并不像港台剧或者美剧里的律师那样你来我往，进行激烈的唇枪舌战，而是在法官的主持下有秩序的发表意见。

最后，按照程序严谨男法官要求双方做最后陈述，法槌响过庭审结束。