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第67章 难道真的被牛主任说中了(第1 / 2页)

“您看,虽然劳动仲裁裁决老刘胜诉,要求我们继续履行劳动合同,但这事闹到这地步,老刘也不可能再在公司干了。

公司的意思呢,不管怎么说之前老刘存在矿工的情况,我们希望老刘自己申请离职,这样面子上也好看。我们把之前拖欠的工资一次性结清,怎么样?”人事经理道。

“您说的前半句我同意,既然裁决要求你们继续履行劳动合同,那么双方之间仍然存在劳动关系。但是公司就这样让刘先生辞职,没有任何补偿,这有点说不过去。

之前刘先生不来上班是因为公司强迫他劳动,不安排他正常休息,过错不在刘先生。

直说了吧!你们拖欠工资,刘先生可以直接辞职并要求公司支付补偿,刘先生在公司工作不足半年,你们要补偿他半个月工资。另外,你们没与刘先生签劳动合同,按照法律规定,你们要支付双倍工资。

刘先生工作了四个多月,扣除最初的一个月,公司需要再给刘先生三个月的工资。还有加班费……”

人事经理拦住了王川:“我明白你的意思了,就是要钱呗!咱们都痛快点,你直接说个数吧。”

王川与刘保安低声沟通了几句后,道:“我们要一万,然后我们协议解除劳动合同。”

“一万?太高了。绝对不可能。除了支付之前工资外,我们最多再给二千。

我们之前也打过劳动官司,如果咱们双方谈不拢,那只能走程序,法院的办事效率你们也知道,拖上一年半载再付钱,我们是无所谓,就是不知道老刘能不能熬得住!”人事经理冷冷道。

刘保安用手拉了下王川,在他耳边嘀咕道:“王律师,差不多就行,我真耗不起。二千也行!”

“这样吧,咱们各退一步,公司给四千我们今天就签署协议。但是必须今天付钱。”王川道。

“三千元!我们最多给老刘三千元!

而且今天不行,公司已经下班了,最迟后天付款!你们要是同意,马上签协议。要是不行就只能接着走诉讼程序了。”人事经理看了一眼手表,已经五点半了,公司已经下班,她不想再纠缠,斩钉截铁道。

“好,我同意!”不待王川开口,一旁的刘保安已经迫不及待了,急忙道。

王川见客户都同意了,自己也没什么好说的。人事经理刷刷几笔在a4纸上写了一份协议,然后递给了王川。

王川看来一遍,与刚才谈的一致,便将协议递给了刘保安。后者略微看来一眼补偿金额便签了字。

在刘保安签字的时候,人事经理与王川闲聊了几句,两人没有私人恩怨,都是为了工作,现在协议达成,两人都松了一口气。

见王川对劳资这块挺在行,人事经理留了个心眼,双方闲聊之余互相留了通讯方式。

走出公司大门,刘保安一脸憨厚道:“今天多谢您了。只要公司的钱一到账,我立刻给你们支付律师费。”

王川客气了几句,心中高兴,看刘保安这态度应该不会拖欠律师费吧!

一转眼又一个星期过去了。天气越来越热,已经进入了七月。刘保安答应支付的一千五百元律师费迟迟没有到账。

此时,王川手中的座机话筒中传来一位女子的声音:“您拨打的用户已关机!”

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