也就是说在今年结束之后，宋怡，最少能够拿到2万块钱的奖金。

有了这2万块钱，她就可以带着母亲去治病了。

想到这里，宋怡的眼睛湿润了起来。

陈潇、周凌华、孙东以及宋怡等人都在深市。

相当于长天科技的大半个高层都在深市。

这种情况也非常方便陈潇发号施令。

长天科技关于年底奖金和期权池的相关办法都制定了出来。

办法制定出来，并且通过高层会议之后，孙东立刻将相关的文件送给了长天科技总部，并且打印出来交于每一名正式员工签字确认。

这并不是要员工们提什么意见，而是对员工的一种告知。

王翔有一年都没有回过家，趁着这个长假回老家探望父母了。

所以江州的长江科技依旧有高苗在代理行使总经理的权力。

高苗惊叹于陈潇的魄力，赶紧让办公室将相关的文件打印出来，一份一份的分发给职工，让职工在相应的位置签字确认。

这一下整个长天科技内部沸腾了。

奖金的方案让众人热血沸腾。

最高50万，最低2万块钱的奖金，极大的激发了员工们工作的热情。

“今年谁能拿到50万的奖金呀？肯定是要对公司有突出贡献的吧！”

“这还用说吗？肯定是王总呀！王总一个人单枪匹马去了米国，拿到了两份合作协议，这对咱们公司未来的发展相当的重要！”

“就是啊，这件事不用想了，肯定是王总！”

“50万我不想了，得能够拿到10万我就满足了！”

“10万块钱拿到，我马上就在江州买一套房！”

江州目前的房价不到2000，10万块钱可以买小一点的户型，或者是给绝大部分首付了。

“行了行了，你们大家都别吹牛了，赶紧去方案确认单上签字，今天这里所有的员工都必须签字确认，不然就会自动离职。”

如此好的方案，怎么会有人反对呢？

碳晶实验室。

张博咽了点口水，长天科技给出的奖金方案实在是太诱人了，而最诱人的还是长天科技的期权池计划。

陈潇居然拿出了悦动互联30的股份作为期权期。

方案中写到，员工有两种方法获得长天科技下属悦动互联的股票。

一种是连续在公司工作10年，并且每年的考核为合格以上，如此一来，每年都能获得一定数额的股份。

还有一种是，对公司有重大的突出贡献。

张博不是傻子，按照悦动互联目前的发展，市值至少在上亿元，未来的估值更是能够达到数10亿元。

那么就算是1/10000的股也不少了。

张博对长天科技能够有如此大的发展感到骄傲。

他忽然又有一些后悔和心虚，毕竟他做过见不得光的事，而且这件事好像也没有什么效果。

当所有的同志都拿到了确认单之后，张博愣了，为什么没有自己的单子？