原来的团部保留一部分壮劳力并入农牧业总公司。发展机械化种植和养殖模式。

刘青山这个总经理在各团成立分公司。派有经验的战士过去担任分公司经理。这一下基建连原来的老战士明显不够用了。

这些人有经验，对于规模性种植和养殖都比较熟悉，短时间之内，也只能靠他们支撑了。

人口的增加带来的自然就是工厂数量的增加。工厂数量的增加那战士牌汽车的产量自然也是相应增加。

产品本来就供不应求，叶雨泽因为不愿跟国内厂家竞争，主要发展的是国外市场。他是最不喜欢内斗的人，有那个精力哪如去挣老外的钱？

如今配件厂增加，叶雨泽二话没说就让李林东在米国增加了组装生产线。

如今战士汽车在欧美市场上的口碑越来越好。这一个24小时救援，就把老外们都打败了。老外们的生活理念和中国人不同，他们做不到这样的。

李林东在保障售后的同时也在根据客户反馈不断完善着战士卡车的各项性能。让卡车和那些先进的品牌之间的差距越来越小了。

叶雨泽最近一直在想一个问题，是不是该把李林东调回去担任总厂的厂长。

若只是开拓销售业务，其实王丽娜比他还做得好。而李林东的优点是统筹全盘和产品创新。

而目前的战士汽车已经成了一个庞然大物。分厂之间再这样各自为政会难免会发生一些矛盾。或许该成立一家集团公司，对各个分厂进行有效的制约和管理。那样产品质量才能得到最有效的保障。

叶雨泽跟老爸沟通这件事的时候，老爸一秒钟的犹豫都没有，让他自己决定。

叶雨泽也就不废话，直接把李林东和王丽娜叫了过来。他的意思就是叫李林东担任集团公司总经理，而王丽娜是销售部总监。

李林动犹豫了很久才答应了，亚历山大啊！几十家配件厂，四家组装厂。妥妥的庞然大物！如果出点差错，那损失可不是一般人能够承受的。

叶雨泽明白他的顾忌，拍拍他的肩膀嘱咐道：“不要怕，你行的。你只要把你原来做的事情分摊到别人身上就行了。位置越高，具体的事情做的也就越少。角色从做事变成用人。你要是事无巨细还想以前那样自己都去做，那可就累死也干不好了！”

李林东满脸感激的朝叶雨泽致谢。

叶雨泽看向王丽娜，还没等他说什么，王丽娜却仰着脸高傲道：“看什么看？你还能找到比我再合格的总监人选吗？要是有我随时让贤。”

叶雨泽虽然想揍她，但是又不得不承认，人家说的是实话。只好翻个白眼不搭理她了。

事情定下来，两个人就得去先把这边的事情安排好。叶雨泽的战略规划就是外销，这边是一切自然就要安排好。

军垦城那边成立总公司的事情自然也是同步进行。刘庆华亲自主导这个事情。

其实成立公司也就是把原来分厂的一些权利收回来，成立几个部门，对分厂进行有效的制约和管理。