第309章 接班人

超级人类这头“怪兽”，是卫明拍板放出来的。

虽然面临着很多反对和质疑的声音。

十亿的数量更是多得吓人，专家团队没有不心慌颤抖的。

而且给予他们正常公民的待遇，没有任何歧视性、限制性的政策，打压他们的发展。

提供了优质的成长环境、教育环境，投入了海量资源，大部分都培养成了可用的精英人才。

对于这些聪明的孩子，卫明以“大爸爸”的身份跟他们沟通和交流，把他们都当成了自己的“好孩子”，在他们头上寄托了很高的希望。

好在这些孩子没有让卫明失望，取得了远远超出预料的好成绩，卫明十分欣慰。

但另外3000多万的老班底，那些帮忙打下一切根基的旧人呢？

难道让他们全部退位让贤，把位置都让给能力更强的“新人类”不成？

他们以前立下的功劳、苦劳，一笔勾销，就因为现在能力不是很强，就得全部淘汰，以后退居二线，或干脆坐冷板凳不成？

站在旧人的角度，这是非常无情和冷酷的。

但这个世界就是这样，强者淘汰弱者，能力强淘汰能力弱的，先进淘汰落后，这是天经地义。

若不是注意到集团科学部里的那帮人类科学家，不思进取、上班摸鱼、工作效率低下等问题十分严重，卫明又岂会出此下策，放一条超级鲶鱼进来？

而且卫明是一位“科技至上主义者”。

科技能解决一切问题。

超级人类是大势所趋。

只要有利于促进发展，提升黑洞集团的实力，即便触碰了某些禁忌，被无数人非议与反对，卫明还是要坚决推进，没有丝毫动摇。

导致黑洞集团的人口结构中，新人类占据了97.5%，居于绝对主导。

旧人类只剩下了2.5%，成了绝对的少数，却又占据大量高层位置，能力还不是特别厉害。

新人类们产生“彼可取而代之”的想法非常正常。

可新人类们还非常年轻，还没有积累足够的功劳，就开始仗着人多，迫不及待的想要上位，打破头顶的天板，一点忍耐的意思都没有，经常嘲笑旧人类是“笨蛋”等等，有了某种的优越感。

这种不经意的傲慢，更让旧人类们的自尊心受不了，慢慢的产生戒备、恐惧以及仇恨。

“爸，那帮人造人的威胁太大，现在成了集团内部巨大的隐患，得想办法把他们集中起来，要么驱逐，要么干掉！不能再允许他们侵蚀我们的利益了！”