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第552章 主妇太太的觉醒(十二)(第2 / 2页)

经理看完,满意地点点头,林暮能做到这个程度,已经超乎他的预料了,对于新员工来说,这是一份还算称得上优秀的报告了,看得出来林暮用了很大的心思。

林暮松了口气,她刚想着今天能早点回家休息了,经理又交给了她新的任务,“明天中午之前给我。”

好嘛,这她哪是来当员工的,是来做牲口的吧。

她面色上一点点懈怠和不满都不敢显露,接过报告点头应了下来。

明天中午之前交,但是如果明早再开始做肯定做不完,她只能继续加班了。

她站在城市中心最繁华的写字楼上,看着万家灯火、车水马龙,突然就觉得自己很渺小,又很无力。

她对自己的决定产生了怀疑,乔晗茵需要的真的是这样一份高强度的工作吗?嫁入豪门最后靠高额抚养费生活,或许对她来说也不错。

林暮无法揣度乔晗茵的心思,只能走一步看一步。

她自己走一条自己喜欢的足够独立的路,但是她也不会帮乔晗茵彻底回绝了程澈的豪门。

看她回来自己如何选择吧。

不管怎么样,时间在流逝,生活在继续,林暮必须继续工作,赶在截止时间之前把报告交上去。

又是加班到深夜的一天。

其实进入职场就开始了打怪升级,林暮希望自己可以一路拼搏,到最后实现财务自由,赚够了钱开始享受人生。

裴继洲就是她期望活成的模样,做到了合伙人和总裁的位置上,已经实现了财务自由,也实现了自我价值和社会价值,工作的节奏就不必那么快了,可以在假日享受一下生活。

当然,裴继洲还是很忙碌的,可是那种忙碌和林暮这样的忙碌不一样,他是已经拥有了选择权,可以选择去做什么样的工作不做什么样的工作,不像林暮,只能被动地工作,上司让做什么就做什么,没有任何自主选择权。

不过,乔晗茵想要走到那个位置,太难了,先不说她缺失的十年职场打拼时间,就是但说她的年龄和性别,也很难在券商投行做到那个位置。

职场的性别歧视实在太严重了,尤其投行更甚,林暮身边的同事,十个人里面至少八个都是男性,她想要凭借自己在男人的地盘站稳脚跟,就必须足够努力足够上进,也足够狠,对自己狠,对别人也狠。

三个月的实习期快结束了,林暮越忙,心里越有底气,她知道凭借自己的努力和能力,留在寰宇应该不成问题。

不过,这天,她要去给经理交文件,偶然听到了他和人事的对话,“这次招的十五个都还不错,干劲十足,很不错。只不过,有一个女生快结婚了,把她踢出去吧,结婚、怀孕、生子、二胎,婚假产假的实在拖累公司。”

“可以。”人事又问:“乔晗茵呢?她怎么样?”

经理回答道:“她干得不错,虽然体力不如年轻人,但是很爱学习,也很拼命,工作效率也不错。裴总没看错人,她的确可以留下。不过,蒋延平的事情我们也都知道了,他们有个孩子,以后她要是做单亲妈妈了,会不会因为家庭负担过重而影响工作啊?其实咱们也没必要非要留这么个人,现在财大毕业打破脑袋想进咱们公司的男研究生一抓一大把,干嘛非要留她啊?怎么,她有什么关系吗?”

林暮站在门口,虽然这是意料之中公司会考虑的事情,但是真的听到了,心情还是五味杂陈。

这个世界对于女性,有时候真的挺不公平的。

人事摇头:“她没有什么关系,裴总当初让把她留下,纯属是因为看到她面对出轨的老公以及插足她婚姻的第三者的时候,冷静又理性。裴总说做我们这一行就需要那样的冷静和理性,而且,她还有那么一点绝和狠,裴总说她身上有投行人的特质。”

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