“不怕，当领导的挨骂是宿命，只要他们不敢当面骂出声来就可以了，管理手下真正依靠的永远是体制而不是人心，领导只需要做到‘赏罚分明’这四个字就够了，况且……”

“况且什么？”

“况且人心是个很复杂也很有趣的东西～”

孟浪侃侃而谈。

“打个比方，如果一个人一直以来的人设都是那种精明算计斤斤计较的样子，那么当他偶尔一次不计得失帮助别人的时候就可以让人感动很久。

相对应的，如果一个人从一开始就是一副慷慨大方、任劳任怨老黄牛的样子，哪天当他稍微累了不想帮忙一次的时候，背地里都会有人把他骂死。”

诸葛大力秀眉微蹙，颔首认同道：“确实是这样，这种情况在心理学中被称之为期待值管理，我之前在到处实习的时候用这个办法免去了很多麻烦。”

“啪！”孟浪微笑着打了个响指，“没错——在唐门问题上我也进行了类似的操作。”

“虽然唐门这帮人在目前看来属于被压迫的一方，但当他们入职之后发现自己的待遇和武侯派这样的‘老板自家人’一模一样的时候又会怎么想呢？”

“啪！”诸葛大力立刻领会了孟某人的意思，同样打了个响指，“那么之前的那些压迫不仅不会形成抵触，反而会让他们更加切身体会到你对员工们‘一视同仁’的诚意，加深对卫生大队的认同感。”

“哇～诸葛女士你真是好聪明啊！”

“哪里哪里～都是孟先生教得好。”

“……大力。”

“怎么了？”

“虽然你这么夸我我是很开心没错啦～但是……”

“但是什么？”

“但是我也不是傻子啊，你这样刻意装笨满足我的虚荣心破绽好大的说～”

“啊！？这么明显的吗？那……我以后不这样了？”

孟浪：(??????)??

“不，如果可以的话，请加大力度！”

诸葛大力：“……好吧，我尽量。”

“加油，你是最胖的。”

“你才胖！我哪里胖了？”小丫头嘴巴鼓鼓。

孟某人心中暗自撇嘴：‘你哪里胖了，你自己心里还没点数吗？就咱俩刚见面那会儿你那板上钉钉的身材，能有现在这滑弹软嫩的触感吗？’

小丫头看着孟浪一阵变换的脸色，心中涌起一阵狐疑，总感觉他似乎是在想一些不健康东西的亚子。

“孟浪。”

“啊……啊？怎么啦大力？”

“晚上有空吗？”

“有吧，怎么啦？”

“有就好，我要和你汇报一下最近的炼妖壶研究报告。”

……

ps：第二更

鞠躬下台